人才招聘素有(yǒu)每(měi)年“金三(sān)银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其(qí)中(zhōng)超过(guò)一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司(sī)的财(cái)务负责人离职(zhí)较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了(le)63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北(běi)京、河北(běi)、四川分(fēn)别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的(de)财务负责(zé)人(rén)均(jūn)是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件则提到(dào)财务负责(zé)人离职的原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负(fù)责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的(de)财(cái)务总监离职是因为个人职业(yè)规(guī)划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因(yīn)离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财(cái)务(wù)官(guān)的原因则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯国际(jì)若(ruò)干(gàn)子公(gōng)司及参股公(gōng)司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的(de)财务负责人(rén)此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职数(shù)或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对(duì)中新经纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公司(sī)的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责(zé)人的(de)离职可能涉及多(duō)方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更(gèng)好的职业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务(wù)所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职(zhí)业(yè)发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生(shēng)态(tài)发(fā)生变化(huà)等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公(gōng)司的(de)财务及现(xiàn)金状况，当公司的(de)古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离(lí)职人数(shù)相较于前两年减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是为(wèi)了追(zhuī)求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负(fù)责人(rén)的离职需要(yào)综合(hé)分析(xī)原因。换言(yán)古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的(de)唯(wéi)一原因(yīn)，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次年财报季(jì)而选择在第(dì)四季度(dù)提(tí)前离(lí)职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况真的(de)出现了问(wèn)题(tí)，财务负责人仍需要对(duì)其(qí)在职期间(jiān)的(de)财务(wù)问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职(zhí)可(kě)能会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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