金融(róng)界5月27日消息 5月27日，据(jù)证监会官网消(xiāo)息，证监会副主席王建军在中国(guó)上市公司(sī)协会年会暨2023中(zhōng)国(guó)上市公司峰会上发(fā)表(biǎo)讲(jiǎng)话。王建军表示，从严(yán)打击(jī)财务造假(jiǎ)。财务造假是资本市场的一大顽疾，不(bù)仅严(yán)重破坏市场诚信基(jī)础，也(yě)影响(xiǎng)上(shàng)市公司整体(tǐ)形象，必(bì)须从严惩治。我(wǒ)们(men)将健全防范(fàn)打(dǎ)击财(cái)务造假的长效机制，针对严重舞(wǔ)弊、资金占用等重点问(wèn)题，开(kāi)展专(zhuān)项治理，加(jiā)强线索发(fā)现(xiàn)、检(jiǎn)查、处置的(de)全(quán)流程监管。强化财务造假案件(jiàn)的行刑衔接，加大(dà)对“关键(jiàn)少数”和中介(jiè)机构的立体化追责(zé)力度，对参与造假的(de)其它主(zhǔ)体一(yī)并纳入打击(jī)追责的范围，打破造假的生态圈(quān)。

　　部(bù)分(fēn)上市(shì)公司(sī)创新发展和(hé)转型升级面临新的挑(tiāo)战，经营压(yā)力加大

　　王建军表(biǎo)示，提高上市公司质量需要长抓不懈。当(dāng)前，上市公司面临的内外(wài)部环境(jìng)发生深刻变(biàn)化，持(chí)续(xù)提(tí)高上市(shì)公司质量(liàng)压力与挑(tiāo)战不小。一方(fāng)面(miàn现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少)，世(shì)界正处于新(xīn)的动荡(dàng)变革期，地缘政(zhèng)治格局(jú)充(chōng)满变(biàn)数，逆全球化(huà)思(sī)潮泛滥，美欧银行风(fēng)险事件频发(fā)，全球金融市场波动加大(dà)，输入性风险(xiǎn)不容小觑。另一方面(miàn)，我国经(jīng)济恢复(fù)态势(shì)良好，但需求(qiú)不足、预(yù)期(qī)不稳问题(tí)仍然(rán)突出，一些领域还存在不少风险隐忧。在此背景下，部分上市公司创新发展和转型升(shēng)级面临新的挑战，经营压力加大，一些违法违规行为容易“死(sǐ)灰(huī)复燃”，这(zhè)些无疑会(huì)增加提高上市公司质(zhì)量的工作难度。

　　探索开展独立董事履(lǚ)职评(píng)价工作，加快独立董(dǒng)事(shì)信息(xī)库建(jiàn)设

　　王建军表示，近年来(lái)，中国上市(shì)公司(sī)协会秉承“服务、自律、规范、提(tí)高(gāo)”的工作宗旨，反映(yìng)上市公司发(fā)展动(dòng)态、重大(dà)诉(sù)求(qiú)，努力为会员营(yíng)造更(gèng)好(hǎo)发展环境，做了大量工作。下一步，要认真落实《关于上市公司独立董事制(zhì)度(dù)改革的意(yì)见》，探索开展独立(lì)董(dǒng)事履职评价工作，加快独立董事信息(xī)库(kù)建设。搭建综合培(péi)训平台，多渠道、多(duō)层次(cì)、全方位组织(zhī)上(shàng)市公司互(hù)学共建(jiàn)。持之以(yǐ)恒讲(jiǎng)好上市公司故事，强信心、稳预期，为上市公司提供(gōng)优(yōu)质服务。

　　全球金融市场波动加大，输入性风险不容小(xiǎo)觑

　　王建军(jūn)表示，提高上市公司(sī)质(zhì)量需(xū)要长抓(zhuā)不(bù)懈。当(dāng)前(qián)，上(shàng)市公司面(miàn)临的(de)内外部环境发生深刻(kè)变化，持(chí)续提高上(shàng)市公司质量压(yā)力与挑战不小(现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少xiǎo)。一方(fāng)面，世界(jiè)正处于新的(de)动荡变(biàn)革期，地缘政治(zhì)格局充满变数(shù)，逆全球(qiú)化思(sī)潮泛滥，美欧(ōu)银行(xíng)风(fēng)险事件(jiàn)频发(fā)，全(quán)球金融市场波(bō)动加大(dà)，输入性风险不容小觑。另(lìng)一方面，我国经济恢复(fù)态势良好，但需求不足、预期不(bù)稳(wěn)问题仍然突出，一(yī)些领域还存在不少风险(xiǎn)隐忧(yōu)。在此背(bèi)景(jǐng)下(xià)，部分上市(shì)公(gōng)司(sī)创(chuàng)新(xīn)发(fā)展和转型升级面临新的挑战，经营压力加大(dà)现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少，一些违(wéi)法违规行为容易“死灰(huī)复燃”，这些无疑会增加提高上市公司质量的工作难度。

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