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事业(yè)单位(wèi)选聘是什么意思(sī)，教师选聘(pìn)是什么意思

　　选(xuǎn)聘，读(dú)音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选(xuǎn)聘(pìn)用(yòng)。

　　出自郑观应《后序(xù)》：“各省广设制造厂(chǎng)，选聘专门(mén)名师为(wèi)之(zhī)教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时(shí)要考(kǎo)虑三个条件(jiàn)：受(shòu)教育程度，经(jīng)验和业绩(jì)。

　　2、任(rèn)何组织和个人不得干预公司经理(lǐ)人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和(hé)魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了完善选聘机(jī)制，是提(tí)高教师(shī)队(duì)伍(wǔ)素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管(guǎn)理人员。

选聘和公开(kāi)招聘的区别是什么？

　　选聘(pìn)和公开招聘(pìn)的(de)区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给(gěi)予(yǔ)被招聘人员一定(dìng)的编制(zhì)，公开招聘(pìn)是通(tōng)过公燃迟迟开(kāi)招(zhāo)聘的方式选拔人才(cái)，是事业单位(wèi)引入的(de)公平竞争机制，把住了(le)人(rén)员进口关，提高了新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公(gōng)开招聘是(shì)正(zhèng)旦(dàn)厅规(guī)的人事关(guān)系(xì)，而选聘属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招聘必须要经(jīng)过(guò)国考、省考或(huò)事业单位考试等考试皮李，选聘(pìn)进入编制不用参加笔试，直接面试通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向(xiàng)企业内外的(de)人员公(gōng)开(kāi)宣(xuān)布招聘(pìn)计划，提供(gōng)一个(gè)公平竞(jìng)争的机(jī)会，择优录用(yòng)合格的人员担任企业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教师(shī)公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障(zhàng)局、教育局(jú)统(tǒng)一组织的面(miàn)向社会公开(kāi)招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教育学心(xīn)理(lǐ)学，和报考(kǎo)学科的专业知识。

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