如今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人(rén)集(jí)体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的(de)民营企业。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。<蒸馒头开锅多少分钟熟透，蒸馒头开锅多少分钟熟透了/p>

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持(chí蒸馒头开锅多少分钟熟透，蒸馒头开锅多少分钟熟透了)股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华(huá)为(wèi)内部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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