如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōDHC属于什么档次，dhc属于什么档次的化妆品ng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决(jué)定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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