人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公(gōng)告财务(wù)负(fù)责人(rén)离(lí)职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业(yè)分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费(fèi)行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和(hé)房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财(cái)务负(fù)责人离职的原(yuán)因是(shì)家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务总监(jiān)离职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首席(xí)财(cái)务官(guān)的原(yuán)因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行(xíng)董(dǒng)事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同(tóng)时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电信科(kē)学技(jì)术研究院总会计师、大唐(táng)电信集(jí)团(tuán)财务有限(xiàn)公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司及参股(g孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重ǔ)公司的董事或董事(shì)长。孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞(cí)去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层(céng)之一(yī)，财务负责人的离职(zhí)可能涉及(jí)多方面的(de)因(yīn)素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离孕妇咳黄痰几天能自愈，白痰和黄痰哪个严重职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其(qí)他职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原因则可能是风(fēng)险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负责人往往直(zhí)接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务(wù)负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势(shì)改善，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往往是(shì)为了(le)追求更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市公司(sī)财务(wù)负(fù)责人的(de)离职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现公司(sī)的(de)财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时(shí)，不等到次年(nián)财报季而选择(zé)在第四季度提(tí)前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公司(sī)财务状况真的(de)出(chū)现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在(zài)职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的(de)离(lí)职可(kě)能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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