小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāpp7塑料杯能不能装开水o)娇(jiāo)一(yī)开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么(me)不选择(zé)自(zì)立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工(gōng)作的(de)时候(hòu)才发现pp7塑料杯能不能装开水自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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