赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其间(jiān)收取条件是。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着(zhe)参保人的(de)工作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地(dì)或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织(zhī)开具(jù)接纳(nà)函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间(jiā什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级n)收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和(hé)求职(zhí)挂号的(de)。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏四(sì)年(nián)的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四年缺乏(fá)五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每(měi)添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超(chāo)越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经(jīng)办(bàn)组(zǔ)织进行存案，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳作合(hé)同(tóng)证(zhèng什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级)明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作(zuò)合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个月(yuè)的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收(shōu)取的(de)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的(de)，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以(yǐ)上不(bù)满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不(bù)满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻(kè)别(bié)离累计(jì)核(hé)算。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋(fù)闲人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前所在(zài)单位(wèi)和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，可是(shì)最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

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