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九年一贯制教育是什么意思啊,九年一贯制啥意思

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  赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)?其间收取(qǔ)条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算,赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)条件累(lèi)计缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴费怎样(yàng)算?,重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限,重庆赋闲(xián)稳妥多久发放(fàng),赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题,农(nóng)商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以下(xià)的日子常识:

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

  赋闲稳妥是能(néng)够搬运(yùn)的。

  赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作地进行搬(bān)运(yùn),赋闲稳(wěn)妥的(de)缴费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人单位(wèi)与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹区(qū)域的,

  能够挑选在原用人单位所在地(dì)或(huò)户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的,先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函,再到用人单(dān)位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算

  其间(jiān)收取条件(jiàn)是

  1、依照(zhào)规(guī)则(zé)参与赋(fù)闲稳妥,所在(zài)单(dān)位和自己已依照规则(zé)实行缴费(fèi)责任满一(yī)年以上的(de)。

  2、在(zài)法定劳作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中止工作的(de)。

  3、已按(àn)规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

  收取时(shí)刻是什(shén)么(me)

  1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的(收取)为三个月。

  2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

  3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的(de)为九个月。

  4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)四年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个月(yuè)。

  5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为(wèi)十五个月(yuè)。

  6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)七年(nián)的为十六个(gè)月。

  今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一年,收取期限添(tiān)加(jiā)一个月,最(zuì)长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

  重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取流程

  1、员工停止或(huò)免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存案,并(bìng)依照(zhào)要求供(gōng)给停止或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关(guān)资料;

  2、员工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)收取单(dān)证,然后(hòu)到指定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

  重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限(xiàn)

  1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年(nián)缺乏5年,可(kě)收取(qǔ)12个月;

  2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺乏10年,可收取18个月(yuè);

  3、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以上,可收(shōu)取(qǔ)24个月。

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  1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》;

  2、自己身份证(zhèng)明;

  3、所在单位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的证明;

  4、赋闲挂(guà)号及求职证明;

  5、省级劳作保证行政部(bù)门规(guī)则的其他资(zī)料。

赋闲(xi九年一贯制教育是什么意思啊,九年一贯制啥意思án)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算

  赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

   缴费满1年以上的,累计缴费(fèi)时刻满5个月,核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

   注:赋闲(xián)人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

   依照以上方(fāng)法核算,累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年,核(hé)算收取期限超越18个月的,按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng),核(hé)算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越24个月的,按24个月核定。

   也就是(shì)说,核算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月,没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

   赋闲人员(yuán)从头工作后再(zài)次(cì)赋闲的,其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算,但最长不得超越24个月。

  赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn),依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确认,最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

  1、累计缴费时刻满1年不满2年的,收取(qǔ)3个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

  2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上(shàng)不满3年的,收取(qǔ)6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

  3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年的,收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的,收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

  5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的,收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

  6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的,收取(qǔ)24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

  赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

  法律依(yī)据:

  《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的,收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月;

  累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的,收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为18个月;

  累计缴费时刻10年以上的,收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

  从(cóng)头工作后,再(zài)次赋闲的,缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算,收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没(méi)有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算,可是最长不得超越24个(gè)月。

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