15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日(rì)为工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(r几十块钱的阿富汗玉是真的吗ì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需(xū)要，经(jīng)与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可(kě)以延(yán)长工(gōng)作时间，一般(bān)每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人(rén)阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了(le)八小几十块钱的阿富汗玉是真的吗时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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