人才招聘素有(yǒu)每(měi)年“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会(huì)选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽。中新三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离(lí)职较(jiào)多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的(de)上(shàng)市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京、河北、四川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因(yīn)离(lí)职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离(lí)职；三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹>常(cháng)宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份财(cái)务负责人离职是(shì)因(yīn)为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是(shì)因为(wèi)个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因(yīn)离(lí)职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任(rèn)首席财务官(guān)的原因(yīn)则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席财(cái)务官(guān)一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会(huì)计(jì)师、大(dà)唐电信(xìn)集(jí)团(tuán)财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际(jì)董事(shì)长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负(fù)责人此前还(hái)兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)或副总(zǒng)经理等(děng)职务，而此番大多一(yī)并辞去(qù)了身上(shàng)的其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也(yě)辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之一(yī)，财务负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其(qí)他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司生态(tài)发生变化等(děng)。不(bù)过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触(chù)公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务(wù)发生(shēng)问(wèn)题时，财(cái)务(wù)负责人一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数相较(jiào)于前两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也(yě)没(méi)那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是(shì)为了追求更好的(de)职(zhí)业发(fā)展，但上(shàng)市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要(yào)综(zōng)合分(fēn)析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人离职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务(wù)状(zhuàng)况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报季(jì)而(ér)选择(zé)在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其在职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 三眼蟹为什么没人吃，世界上最恐怖的螃蟹