金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)我国最穷的5个城市，哪一个省最穷发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wà我国最穷的5个城市，哪一个省最穷n)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知(z我国最穷的5个城市，哪一个省最穷hī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 我国最穷的5个城市，哪一个省最穷