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三氧化硫是酸性氧化物吗,二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗

三氧化硫是酸性氧化物吗,二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全(quán)日制(zhì)用工形式快速发展,特别是在(zài)服务领域(yù),使(shǐ)用非全日制用工的企业越(yuè)来越多。有人(rén)将非全日制用工(gōng)视为(wèi)劳务关系或(huò)临时工,有(yǒu)人认为非全日制用工不用缴(jiǎo)纳(nà)社保费(fèi)。事实(shí)果真如此(cǐ)吗?什么是非全日制用工?非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工是临时(shí)工(gōng)吗?用人单位是否需要(yào)缴纳社(shè)保?一起(qǐ)来看本(běn)期快(kuài)问(wèn)快答(dá)↓↓↓

  Q

  什(shén)么是(shì)非全日制用工?非全日制用(yòng)工(gōng)就(jiù)是临(lín)时工吗?

  A:非(fēi)全日制用工的基(jī)本特征是每日工作时(shí)间和每(měi)周工作(zuò)时间少于全(quán)日制用工的工作(zuò)时间。劳动合同法实施条例(lì)规定,非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工是指(zhǐ)以(yǐ)小时计酬(chóu)为主,劳动者在同一用(yòng)人单位一(yī)般平均(jūn)每日工作时(shí)间不超过(guò)4小(xiǎo)时,每(měi)周工作时(shí)间(jiān)累计不超过24小时的用工形式

  我国劳(láo)动法自1995年1月1日起施行(xíng)后,法律上已(yǐ)无临时工、正式工区分,用(yòng)工双(shuāng)方都应签订(dìng)劳动合(hé)同(tóng),明确权利(lì)和义务。非全日制用工(gōng)尽(jǐn)管比(bǐ)全日制(zhì)用工(gōng)工作时间短,但劳动(dòng)者和用人单位(wèi)建立了劳(láo)动关(guān)系。因此,劳动法(fǎ)的一般原则和一般(bān)规则对其均(jūn)适(shì三氧化硫是酸性氧化物吗,二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗)用。

  Q

  非全日制(zhì)用工是否需(xū)要签订(dìng)书面劳(láo)动合同?

  A:非全(quán)日制用工也要签订劳动(dòng)合同,但是可(kě)以不签(qiān)订书面劳(láo)动(dòng)合(hé)同。同时,只要不(bù)影响其他劳动(dòng)合同的(de)履行,劳动者也(yě)可以与不(bù)同单(dān)位签订多个非全日制用工劳动合同。对(duì)于用人(rén)单(dān)位(wèi)存在的违(wéi)法行为,劳(láo)动者可(kě)以(yǐ)要求劳动行政部门处理,也(yě)可以通过(guò)劳(láo)动(dòng)仲裁(cái)主张权益。

  非全日制(zhì)用工双(shuāng)方当事人任何一方都(dōu)可(kě)以随(suí)时通(tōng)知对方(fāng)终止(zhǐ)用工;终止用工,用人单位(wèi)不(bù)向劳动者(zhě)支付经济补偿,也就是对双方解除劳动关(guān)系不作时(shí)间和(hé)形式的限制,可以书面(三氧化硫是酸性氧化物吗,二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗miàn)也可以口头解除(chú),无需提前通知(zhī)。

  Q

  用人单位(wèi)是(shì)否需要为(wèi)非全日制用工(gōng)缴纳社(shè)保(bǎo)?

  A:法律规定,非(fēi)全日制用(yòng)工,用人单位可以不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生育保险等险种费用,但是应缴纳工伤保险费(fèi)。从(cóng)事非全日制工作的劳动者可以(yǐ)以个人(rén)身份参加基本养(yǎng)老保险、基本医疗保险,这区别(bié)于全(quán)日制劳动(dòng)者的“五(wǔ)险(xiǎn)一金”缴纳义(yì)务(wù)。

  要(yào)引导当(dāng)事人以书面(miàn)合同约定双方的权利(lì)义(y三氧化硫是酸性氧化物吗,二氧化碳和二氧化硫是酸性氧化物吗ì)务,强(qiáng)化(huà)非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)劳动(dòng)者(zhě)的(de)社会保险权益(yì)保护,还(hái)要防止以非全(quán)日制用工掩盖(gài)全日制用工的行为

  总体上看,目前我国的非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)制度强调其灵(líng)活性和特殊(shū)性,应进一步(bù)贯(guàn)彻非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工和全日制用工劳动者(zhě)平等保护的原则,完(wán)善非全日制用(yòng)工合同订立、合同解除和终止以及社会(huì)保险等制度(dù),更好保护非全日(rì)制用工劳(láo)动者(zhě)的权益。

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