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独立事件与互斥事件的区别与联系公式,独立事件与互斥事件的区别与联系视频 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东(dōng)集团CEO,负(fù)责日常运营(yíng)管(guǎn)理,向京东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东卸(xiè)任京东(dōng)集团(tuán)CE独立事件与互斥事件的区别与联系公式,独立事件与互斥事件的区别与联系视频O一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京(jīng)东(dōng)集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零(líng)售集团CEO升任(rèn)京东集团总(zǒng)裁(cái),负责京东各业务板块的(de)日(rì)常运营和协(xié)同(tóng)发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副总裁(cái),并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京(jīng)东的首(shǒu)席财务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京东零售的(de)首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务(wù)的部门负责人。

  在加入京东之前,许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道中天会(huì)计师事务所(suǒ)(特殊普(pǔ)通合伙(huǒ))的审计(jì)合伙人,许冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国(guó)及(jí)美国的注册会(huì)计(jì)师,毕(bì)业于北京(jīng)大学并获得理学与经济学(xué)双学士学位。

  过去半年(nián)多来,京(jīng)东内部(bù)架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信:自(zì)2023年1月1日(rì)起,京东集团(t独立事件与互斥事件的区别与联系公式,独立事件与互斥事件的区别与联系视频uán)高级(jí)管理人员的(de)现金薪酬降低10%到20%不(bù)等(děng),职位越高降得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动(dòng)了一轮大调整,其(qí)中最大的(de)变化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆(chāi)分,家电和(hé)家居(jū)业务(wù)合并为家电(diàn)家居事业群,3C数码(mǎ)成为独立事业(yè)群。调整后(hòu),京东零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业群及(jí)同城零售和(hé)企业业务等多个(gè)独(dú)立(lì)事(shì)业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开(kāi)展了一轮(lún)组织(zhī)架构调整,设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销售(shòu)、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动为京东科(kē)技销售中心负(fù)责(zé)人后(hòu),升任(rèn)京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管(独立事件与互斥事件的区别与联系公式,独立事件与互斥事件的区别与联系视频guǎn)理(lǐ)会上(shàng)、京东再度进行(xíng)组织变革,从事业群制回归事(shì)业部制。京东零售五大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后,京东(dōng)零售旗(qí)下家(jiā)电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负(fù)责人将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部(bù)负(fù)责人(rén),继(jì)续向(xiàng)京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报(bào)。

  同时,京东(dōng)物流也以类似的思路开展了新一轮变(biàn)革,在总部(bù)推行事业部制,成(chéng)立了(le)供应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原(yuán)有(yǒu)的七(qī)大区(qū)域划分,将省份(fèn)作为具体的经营单元,直接(jiē)向(xiàng)总(zǒng)部相关事(shì)业部负责人汇报。

  多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告(gào)诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着架(jià)构改变(biàn),最近(jìn)京(jīng)东(dōng)高管变(biàn)动较大(dà),“各种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但这些架构和(hé)人员(yuán)变动,能否为京东(dōng)带来新的活力,仍有(yǒu)待(dài)观(guān)望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整人员,京东(dōng)需要调(diào)整(zhěng)的是组织风气,反对形(xíng)式主义和(hé)唯上思维,要更为(wèi)真抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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