金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期(我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词qī)支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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