金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利苏修是什么意思，苏修是什么意思润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(苏修是什么意思，苏修是什么意思yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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