人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司(sī)公告财务(wù)负责人离职，其中超(chāo)过一半(bàn)的(de)离职是(shì)由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地(dì)产，均(周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人jūn)为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以广东和浙江地(dì)区的上(shàng)市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯(sī)贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因为(wèi)个人身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务(wù)负责(zé)人离职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医(yī)疗的(de)财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财(cái)务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为(wèi)南(nán)开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾(céng)任电信科学技术(shù)研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际(jì)财(cái)务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际若干子公司及参股公司的(de)董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财(cái)务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的(de)董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞(cí)去了身(shēn)上的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副(fù)总经(jīng)理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时(shí)也辞(cí)去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负(fù)责人的(de)离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻(xún)求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可(kě)能(néng)是自身身体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发展等因素，而客观原(yuán)因(yīn)则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往往(wǎng)直接接触(chù)公(gōng)司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公司财务负责人离职人(rén)数相较(jiào)于前(qián)两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那(nà)么(me)强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第(dì)四季度提前离职(zhí)也(yě)是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务负(fù)责人的离职可能会影(yǐng)响相关(guān)公司(sī)的股价(jià)，投(tóu)资者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕(tì)。

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