15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五(wǔ),周六和(hé)周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在(z当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍ài)1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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