金融界6月2日消息 民(mín)政部等四部门(mén)发布(bù)关于做好2023年普通高校毕业生到城乡(xiāng)社区就业工作的通(tōng)知。其中(zhōng)提出，加大从高校(xiào)毕业生(shēng)中(zhōng)定向招聘社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员的工(gōng)作力(lì)度，综合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考社区专职工作人员意愿等因(yīn)素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业生(shēng)的社区专(zhuān)职工作人员(yuán)岗位（以下(xià)简称“定向招聘岗位(wèi)”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各地社(shè)区(qū)专职工作人员(yuán)定(dìng)向招(zhāo)聘2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前完(wán)成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困难(nán)高(gāo)校毕业生倾斜。

　　具体通知(zhī)如下：

　　一、统筹(chóu)做好社区专(zhuān)职工作人员招聘工作。各地要对照“十四五”期(qī)末每万城(chéng)镇常住(zhù)人口拥有社区工(gōng)作者18人的规划目标，进(jìn)一步(bù)充实社区(qū)工作力量，统筹社区专职工作人员现有空岗(gǎng)待招聘、因退(tuì)休离职待招聘、新增(zēng)待招聘岗(gǎng)位等需(xū)求(qiú)，科学拟订本地(dì)区2023年(nián)社区专职工作人(rén)员年(nián)度招聘计划。以县(xiàn)（市(shì)、区、旗）为单位，统一规范社区(qū)专职(zhí)工作人员选聘(pìn)程(chéng)序和资格(gé)条件，由民政、人(rén)力资源社会保(bǎo)障等(děng)部门共同组织实施。原则(zé)上(shàng)2023年(nián)所有新(xīn)招聘社区专(zhuān)职工(gōng)作人员岗(gǎng)位全部面向高校毕业(yè)生(shēng)开放。鼓励具备条件(jiàn)的行(xíng)政村积极吸纳高校(xiào)毕业(yè)生到村担任(rèn)村务工作者。

　　二、重点做好定向招聘高校毕业(yè)生工(gōng)作。加(jiā)大从高校毕业生中定(dìng)向(xiàng)招聘社区专职工作人员的工作(zuò)力度，综合考虑(lǜ)本地高校毕(bì)业生数量(liàng)、报考社区专职工作(zuò)人员(yuán)意愿(yuàn)等因素，科学设定定向(xiàng)招聘高(gāo)校毕业生的社(shè)区专职工作人员岗(gǎng)位（以下简称“定(dìng)向(xiàng)招聘岗(gǎng)位”）数量(liàng)，鼓励2023年定(dìng)向招聘(pìn)岗位数(shù)量不少(shǎo)于(yú)2022年。各(gè)地社区专职工作人(rén)员定向招聘2023届高(gāo)校毕(bì)业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向困难高校毕业生(shēng)倾斜(xié)。

　　三(sān)、发展城乡(xiāng)社区服务吸纳就业(yè)。贯(guàn)彻(chè)落实《“十四五”城乡社(shè)区服务体系建(jiàn)设规(guī)划》，鼓(gǔ)励(lì)在社区发展养老、托育(yù)、家政(zhèng)、物业、健康等(děng)生活性(xìng)服务，支持相关(guān)企业、事业(yè)单位、社会组织在城(chéng)乡社(shè)区设置服务网(wǎng)点或开展社区(qū)服务(wù)，对(duì)吸(xī)纳高校毕业生就业的小微企业(yè)，符(fú)合条(tiáo)件(jiàn)的按规定落实(shí)社(shè)会保险补贴等(děng)帮扶政(zhèng)策。高校毕业生(shēng)在城乡社区服务领域创业，符合条件的，可申请最高20万元(yuán)的个(gè)人创业担保(bǎo)贷款，由(yóu)财政给予贴(tiē)息；鼓励(lì)利用社区(qū)综(zōng)合服务设施为高(gāo)校毕业生在城乡社区服务领域创业提供必要的场地支持。高(gāo)校毕业生在城乡(xiāng)社区服务(wù)领域灵活就业的，符合条件的可申请获得社会保险补贴。

　　四、开(kāi)发社会工作(zuò)岗(gǎng)位拓(tuò)展就(jiù)业空间。进一步增加(jiā)社会工(gōng)作就业岗位，引导高校毕业生(shēng)到乡镇(zhèn)（街道）社(shè)会工(gōng)作站(zhàn)开展服务。鼓(gǔ)励各地对接辖区内高校(xiào)，在社会工作服(fú)务平(píng)台中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等(děng)“政社校”合作平台(tái)，探(tàn)索社会工作高层(céng)次人才资源集聚和合作机制，为吸(xī)引社(shè)会工作专业高校毕业生到(dào)基层就(jiù)业(yè)创造积极条件。

　　五、设立就业见习岗位促进就业(yè)。积(jī)极组织社(shè)会组织、城(chéng)乡社区组织、社区服务类企业等参与“百万就业见习岗位募集计(jì)划”，开发一批就业见习岗位，引(yǐn)导高校毕业(yè)生到城(chéng)乡社区实践(jiàn)服(fú)务、增(zēng)进了解，激发到(dào)社区(qū)就业的热情。对(duì)见习单位按规定落实就业(yè)见习(xí)补贴和激励(lì)推动政策(cè)，对城乡社区组织见习(xí)期满的(de)见习人员，可按规(guī)定同(tóng)等条件(jiàn)下(xià)优(yōu)先招录(lù)为社区专职(zhí)工作人员。

　　六、加强高校毕业生教育引(yǐn)导。各地各(gè)高校要强(qiáng)化对在校大学生的理(lǐ)想信(xìn)念和思想教育(yù)，引导在校大学生树立科学(xué)的就业观(guān)和(hé)成(chéng)才(cái)观，激励高校毕(bì)业生(shēng)积极投身城乡社区等(děng)基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一(yī)步开发社区治理和(hé)服务相关理论(lùn)和实践课程，在(zài)城乡社区设(shè)立实习实践基地，组织(zhī)在校大学生走进城乡(xiāng)社区，开展实习(xí)实践(jiàn)、志愿服(fú)务、社会公益等活动，培养做群(qún)众(zhòng)工作(zuò)、链接资(zī)源(yuán)、提供服务、化解矛盾的能力；鼓励社会(huì)资本设立社区创新专项基(jī)金，在高(gāo)校(xiào)教师(shī)指(zhǐ)导下组(zǔ)建创(chuàng)新团队，以(yǐ)乡(xiāng)村产业振(zhèn)兴、智慧(huì)社区建设等为重点开(kāi)发(fā)便于就业创业的项目，激发高校(xiào)毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社区创新创业的热(rè)情。

　　七、强化社区就业服务指导。各(gè)地公共就业(yè)人(rén)才(cái)服(fú)务(wù)机构要及时收集社区岗位招聘信(xìn)息，通过线上线下各种途径向(xiàng)社(shè)会公开发布。国家大学生(shēng)就业(yè)服务平台、高(gāo)校毕业生就业(yè)服务平台要设立高校毕业生城乡基(jī)层(céng)就业岗位发布(bù)专题，汇集发(fā)布各地社区专职工(gōng)作人员招聘信息。各(gè)地民政部门要做(zuò)好社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)相关(guān)信息的收集和对接，围绕社(shè)区(qū)专职工作人(rén)员工(gōng)作(zuò)性(xìng)质、工作职责、职(zhí)业发展路径(jìng)、薪酬待遇(yù)等高校毕业生关心的重(zhòng)点问题加大宣传(chuán)力度，可采取(qǔ)随岗位需求信酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围息一并推送至就业服(fú)务平台、在青年(nián)群体使(shǐ)用较多的(de)新媒体平台宣(xuān)传发布等(děng)多(duō)种形式(shì)，增进高校毕业生对社(shè)区专职工作人员职业的(de)了解。各地教育、人力资源社会保障部门和(hé)各高校要主动创造条件，为(wèi)面(miàn)向高校毕业生精(jīng)准推(tuī)送社区(qū)就业信息、提供社区就业服(fú)务(wù)指(zhǐ)导(dǎo)予以(yǐ)支持和保障。

　　八、营造拴心留人的(de)良好环境。以(yǐ)县（市、区、旗）为单(dān)位，做好新(xīn)入职社区(qū)专职工作人员的(de)高校毕(bì)业生（以下简(jiǎn)称“新入职高校(xiào)毕业生”）初任培训工作，原则(zé)上在入职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中脱(tuō)产(chǎn)培(péi)训，灵活采用以老带新(xīn)、观摩学(xué)习(xí)等形式开展结对帮带培训，帮助新入职高(gāo)校毕业生尽快熟(shú)悉社(shè)区(qū)情(qíng)况、投入社区(qū)工(gōng)作。加强对新(xīn)入职高校毕业(yè)生的关心关(guān)爱，在(zài)工作生活(huó)心(xīn)理等方面对(duì)其给予支持和(hé)帮助。加大从优秀城乡社区工作者中招(zhāo)录（聘）公务(wù)员(yuán)或(huò)事业单位工作人员特别是街道(dào)（乡镇）干(gàn)部力度。大力宣传(chuán)高校毕业生在社(shè)区就业创业的(de)优秀典型(xíng)和先进(jìn)事迹(jì)，营(yíng)造酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围广大青年投身城乡(xiāng)社(shè)区建(jiàn)设增长才干、实(shí)现价值的良好(hǎo)氛围(wéi)。

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