金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部(bù)分人(rén)员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪zhōng)心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务(wù风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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