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公生(shēng)明廉生威的(de)意(yì)思是什(shén)么，公生明廉生威什么意思,结合实际(jì)谈(tán)谈看法,面试题

　　公(gōng)生明廉生威(wēi)的(de)意思(sī)是为官公正，才(cái)能使政(zhèng)治(zhì)清(qīng)明；

　　为官清(qīng)廉，才能在百姓中树立威(wēi)信。

　　据(jù)王克(kè)煜等(děng)学者(zhě)考(kǎo)证这(zhè)是(shì)一则(zé)明清官吏引以自(zì)戒的座右(yòu)铭，出自明(míng)朝山东巡抚(fǔ)年富(fù)之(zhī)手。

　　最先(xiān)立此言(yán)为碑的明代泰安知(zhī)州顾景祥一生为官清正廉明(míng)。

　　后山东巡抚年(nián)富用楷体(tǐ)书《官箴》刻石，作为自(zì)己(jǐ)为官清正廉明，刚直不阿的座右强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题铭。

　　朱镕基同志曾(céng)在多(duō)次讲(jiǎng)话中引用这段名言(yán)。

　　原文(wén)：吏不(bù)畏(wèi)吾严而畏吾(wú)廉(lián)，民(mín)不服吾能(néng)而服吾公。

　　廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。

　　公生(shēng)明(míng)，廉生威(wēi)。

　　释义：官吏不怕(pà)我严厉，而害怕(pà)我廉洁。

　　百姓不服我的才能，而服(fú)我(wǒ)的(de)公正。

　　为政清廉(lián)，官吏就(jiù)不敢有(yǒu)所怠慢(màn)；

　　办(bàn)事(shì)公正，百姓(xìng)就不敢(gǎn)有所欺瞒。

　　为官(guān)公(gōng)正，才能使政治清明(míng)；

　　为官清廉，才能在百(bǎi)姓中树立威信。

公生明，廉生威是什么意思(sī)？

　　这里所说的公，简单理(lǐ)解就是以(yǐ)公心取得下级或同级的(de)信任。

　　领(lǐng)导进行决策和处理(lǐ)事情的前提之一(yī)就是从绝(jué)大多数人的利益出发(fā)，为大多数人(rén)说(shuō)话，立(lì)场公正，不偏(piān)不倚。

　　这(zhè)种处事态度(dù)，必然受到(dào)广大群众的拥(yōng)护，威望(wàng)由(yóu)此而生(shēng)。

　　领导除加(jiā)强道德修养和能力锻炼之(zhī)外，还必须掌(zhǎng)好权，用(yòng)好权，一言出(chū)而万民齐。

　　待人(rén)处事不公，即使本事(shì)再大(dà)，能力再强，领(lǐng)导也会丧失其影响力(lì)和感(gǎn)召力，群众也(yě)会(huì)不买账。

　　因此，领导必须加强自身修养(yǎng)，以公正得(dé)民颤正隐(yǐn)心，以身正树公正，努力(lì)建立起鱼水(shuǐ)情深的上下级关系(xì)。

　　廉(lián)洁向来是为人尊崇的一种(zhǒng)美德，在我(wǒ)国历史上，几(jǐ)乎各个朝代的为官之道都(dōu)有(yǒu)“廉”的要求。

　　虽然真正做到者不多，但(dàn)凡是为人(rén)敬仰的(de)清官，无一(yī)不是廉(lián)洁自律的。

　　“廉生威”，表现为廉洁清(qīng)租榜样作用所产生的吸引(yǐn)力、凝聚力和号召力。

　　领导应是廉洁自律，率先垂范(fàn)的。

　　许多优秀领(lǐng)导(dǎo)一生洁(jié)身自好(hǎo)，廉(lián)洁奉(fèng)公。

　　这种廉洁(jié)榜样茄(jiā)厅的作用(yòng)是无穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉(lián)洁是每个领导的天职和道德的重要体现，更是(shì)对领导的起码要(yào)求。

　　廉洁就是经(jīng)济上(shàng)清廉，在品德(d强迫症会把人折磨死吗，强迫症的大脑到底出什么问题é)上端正(zhèng)，在经济生活和精神生(shēng)活中做(zuò)到一尘(chén)不染(rǎn)。

　　如果领导(dǎo)做(zuò)不到这一点，那么他在下属(shǔ)面(miàn)前就不(bù)能树起(qǐ)自己(jǐ)的威望和威信。

　　领导还要(yào)靠自己的成(chéng)绩为自己(jǐ)壮(zhuàng)威。

　　创实绩，留业绩，这是领导发展事(shì)业的落脚点，是下属评价(jià)领导的重点，也(yě)是一个领导多方面素(sù)质的综合体现。

　　领(lǐng)导把(bǎ)一个单位(wèi)的工(gōng)作(zuò)搞好了，下级自然会(huì)认(rèn)为你有本(běn)事，是好领导。

　　下属最重实效，领导光是洁身(shēn)自(zì)好，不干工作，或整天忙(máng)忙(máng)碌碌(lù)，没(méi)业绩(jì)，下级充(chōng)其(qí)量说(shuō)你是(shì)“好人”，决不会说你是(shì)好官。

　　作为领导，千道理、万(wàn)道理，业(yè)绩才是硬道理。

　　如果业绩平平，山河依旧，甚至成事不足，败事有余，不仅无(wú)威望可言(yán)，还要被群(qún)众责骂。

　　领(lǐng)导的实绩(jì)不只是(shì)关乎个人(rén)形象，更是凝聚人心(xīn)的关键。

　　领导的威(wēi)望，在很大程度上取决于你为单位创造了多大的财富，业绩非常大，那么(me)，你就自然而然(rán)地(dì)赢得了大家的仰(yǎng)慕。

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