人才(cái)招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四(sì)”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会选择(zé)在这一时间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市(shì)公司公告(gào)财(cái)务负(fù)责人(rén)离(lí)职(zhí)，其中超过一半的离职是(shì)由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技术和工(gōng)业公司的(de)财务负(fù)责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此外(wài)，公(gōng)司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的(de)财(cái)务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁(jié)股份相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身(shēn)体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软件则提到(dào)财务负(fù)责(zé)人离职的原因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港(gǎng)、菜(cài)百股份(fèn)财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因为个人职业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永(yǒng)岗(gǎng)为董事(shì)长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示博士，曾(céng)任电信(xìn)科学(xué)技术(shù)研究院总会(huì)计师(shī)、大唐电信集团财(cái)务有限(xiàn)公司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日(rì)起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务(wù)负责(zé)人(rén)暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及(jí)参股公司的董事或(huò)董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离(lí)职(zhí)的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理或(huò)副(fù)总(zǒng)经(jīng)理等职务，而(ér)此番大多一并辞(cí)去(qù)了身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞(cí)去(qù)了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监职务时也(yě)辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的上市公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看(kàn)，略高于当年(nián)其他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)可能涉及多(duō)方面的因(yīn)素，寻求更好的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经(jīng)纬分析称，财务相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示负责人(rén)离职一(yī)般可能是自(zì)身身体原因、谋求其(qí)他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风险规避、行业(yè)前景(jǐng)、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务(wù)负责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直接接触(chù)公司的财(cái)务(wù)及现金(jīn)状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的(de)财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经济(jì)形(xíng)势(shì)改善，他们(men)所面临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是为了(le)追求(qiú)更好的职业(yè)发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度(dù)提前离职也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出现了(le)问题(tí)，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在(zài)职期间的财务问题(tí)负责，同时，财(cái)务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 相亲对象不回消息算拒绝吗，相亲女拒绝你一般有三种暗示