4月20日，作为国内规模(mó)最大(dà)的民营(yíng)能(néng)源(yuán)企业之一(yī)的新奥股(gǔ)份（600803.SH），披(pī)露了(le)2022年度ESG报(bào)告。这份长(zhǎng)达72页的社(shè)会责任报告，就公(gōng)司环境、社会和管治三个维度展开详细汇报。新奥股份践行(xíng)ESG表现得到(dào)了社会多方的认可，获得(dé)2022年WindESGA股最佳实(shí)践奖、安永(yǒng)可持(chí)续发展年度杰出企业(yè)奖等多个(gè)奖项(xiàng)荣誉。

　　新奥(ào)股份董事长王(wáng)玉锁指出，ESG的理念是推动人类(lèi)社会可持续发展，这个理(lǐ)念很好地体现(xiàn)了企业公民(mín)的社会价值。作为一家以(yǐ)清(qīng)洁能源为主的企业(yè)，理应有所作为，作出(chū2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县)表率(lǜ)。

　　推动(dòng)低(dī)碳(tàn)发展，碳排放强度下降(jiàng)28.3％

　　在ESG报告中，环境(jìng)（Environment）这一维度举足轻(qīng)重，特别是(shì)在国内“双碳”背景下，能源企业肩负重要使命(mìng)。新奥(ào)股份一方(fāng)面积极主动(dòng)履行(xíng)低碳减(jiǎn)排义(yì)务，承诺2030年实现碳达峰，2050年实现碳中(zhōng)和，带(dài)动(dòng)产(chǎn)业绿(lǜ)色低碳转型，为(wèi)营(yíng)造绿(lǜ)色生态贡献(xiàn)力(lì)量。另一(yī)方(fāng)面，公司始(shǐ)终(zhōng)坚持“科学(xué)管理、绿(lǜ)色清洁(jié)、遵纪守法(fǎ)、持续改进”的环境管(guǎn)理方针，不断(duàn)落实环保(bǎo)工作主体责任，明(míng)确内部员工的环保职(zhí)责。

　　环(huán)境保护工作不只是新奥股份领(lǐng)导层付诸(zhū)实践(jiàn)，公司的每一位员(yuán)工都有相关意识、决心和实际举措(cuò)。为(wèi)了更好落实环保工作，新奥股份(fèn)持续加强员工节能环保意识，发起(qǐ)低碳(tàn)绿(lǜ)色办公的(de)倡(chàng)议(yì)活动(dòng)，倡导各子公司组织开展(zhǎn)各类低碳(tàn)节(jié)能主题宣(xuān)贯活动(dòng)，促进员工养成低(dī)碳(tàn)办公及(jí)生活(huó)的习惯，提升了公(gōng)司低碳(tàn)节能领域的黏合度、契合度。

　　截(jié)至2022年底，新奥股份(fèn)碳排(pái)放强度同比(bǐ)下降28.3％，综(zōng)合能(néng)耗消耗密度同比下降20.4％，全年无重大环境污染(rǎn)事(shì)件与违(wéi)规行为，新(xīn)奥股份及下属公司66家(jiā)通(tōng)过(guò)ISO14001环境管理体系认证。新(xīn)奥股份助力社(shè)会(huì)及用户减排5288万吨，全年环(huán)保资金投(tóu)入6029万(wàn)元(yuán)。

　　此外，作为(wèi)行业气候先锋企业，2022年新奥(ào)股份与国(guó)际权(quán)威第三方咨询机构(gòu)合作(zuò)，开展了(le)领先披露天然(rán)气产品全生命周期碳排放范(fàn)围三测算工作，成(chéng)为国内能(néng)源行业周(zhōu)期碳足迹的公司。

　　综合能源营(yíng)收规模增至百(bǎi)亿(yì)，光(guāng)伏发(fā)电装机规模(mó)共计4.25MW

　　新奥(ào)股份ESG报告(gào)中的环境部分指出(chū)，公司秉持绿色发展的理念，全(quán)面(miàn)响应国家“30、60”双碳目标与能源转(zhuǎn)型(xíng)战略，并(bìng)结(jié)合(hé)公司的业(yè)务范畴，全(quán)面探索低碳(tàn)能(néng)源与清洁(jié)能源解决方案，为促进能源、经济、社会与环境的协调发展贡(gòng)献力量。

　　从新奥股份2020至2022年的年度报告中可以看到，涉及低(dī)碳能(néng)源与清(qīng)洁能源解决方案的(de)综合能源销(xiāo)售及服务(wù)项目营收表现强(qiáng)劲的(de)成长性。2022年这一业务实现营业收入120.52亿元(yuán)，同比增长38.12％，营收增(zēng)速超过公司(sī)平均水(shuǐ)平。截至2022年底，新奥股份共有60个综合能源项目完成建设(shè)并投入运营，累(lèi)计已投运综(zōng)合能源(yuán)项目达210个。

　　图(tú)1：新(xīn)奥(ào)股份(fèn)2020至(zhì)2022年综合能源(yuán)销售及服(fú)务项(xiàng)目营(yín2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县g)业(yè)收入(rù)

　　制图(tú)：金融界上市公(gōng)司研究院(yuàn)；数据来源：年度报告

　　在综合能源业务方面，公司充分运(yùn)用数智技(jì)术(shù)，强(qiáng)化泛(fàn)能理念牵引，紧抓政府(fǔ)、客户绿色低(dī)碳需求(qiú)，聚焦低(dī)碳(tàn)园区、低碳(tàn)工厂、低碳建筑、低碳交通(tōng)四大(dà)业务矩阵(zhèn)，各业务组织结合资源禀赋积(jī)极探索(suǒ)光伏、冷(lěng)能发电(diàn)可行性(xìng)，力(lì)图最大化利用各(gè)厂区内楼(lóu)顶、车棚、可利用(yòng)地面等(děng)区域的(de)太阳能资源和(hé)接收(shōu)站(zhàn)的冷能(néng)资源。

　　具体到光伏领域，2022年新奥股(gǔ)份于多地(dì)开(kāi)展自有建(jiàn)筑(zhù)光伏发电项目，装机规(guī)模共计4.25MW，可再生(shēng)能源使用总(zǒng)量达到530.98万kWh。其中，新奥股份2022年自身运(yùn)营设施投运规模较大的光伏设施位于舟山接收站，设(shè)计年发(fā)电量(liàng)53.6万(wàn)kWh，年减碳约424吨(dūn)二氧化碳当量。

　　依托(tuō)安全(quán)数智化技术，职业健康(kāng)安(ān)全投入(rù)共计17.4亿元

　　新奥(ào)股(gǔ)份ESG报告中的社会（Social）维度(dù)指(zhǐ)出，公司依托安全数智化，实现全业务场景下(xià)“看得见、知重点、有人管”的(de)安全智慧运营(yíng)管(guǎn)理体(tǐ)系，实现从生产安全和数智(zhì)安(ān)全(quán)双向赋能，演进到(dào)“全场(chǎng)景安全”的实(shí)践和落地。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥股份职业健康(kāng)安全投(tóu)入共计17.4亿(yì)元(yuán)，设置专(zhuān)职安全管理(lǐ)人员1041名(míng)，信息安全培(péi)训时长共计4390小时和总人次554,333次，无重大信息安全事故。此外，公司员工百万工时工伤事故率0.34，职业病案(àn)例数0件，承包商(shāng)百万工时工(gōng)伤事故率0.15。

　　新奥股份除了(le)积极在安全生产(chǎn)方面树立公司品牌外(wài)，公(gōng)司还积(jī)极开展以绿色工程(chéng)、建校工程、励志工程和素质工(gōng)程为核心的多个公益慈(cí)善项目，并参与乡村(cūn)振(zhèn)兴行动。2022年以(yǐ)来，新奥股份(fèn)及子公司开展慈善捐(juān)款共(gòng)计2442万元。

　　重(zhòng)视企业治理，客户满意(yì)度(dù)95.4分

　　良好(hǎo)的企业治(zhì)理对于公(gōng)司未(wèi)来发展(zhǎn)有着重要(yào)意义，新奥股(gǔ)份在2022年(nián)ESG报告的(de)治理(lǐ)（Governance）部(bù)分中表明，公(gōng)司(sī)建立了完(wán)善的企业治理架(jià)构，不断(duàn)提(tí)升董事会(huì)运(yùn)作效率(lǜ)，持(chí)续加强风险管理(lǐ)机(jī)制建设，保(bǎo)障公司的(de)可持续发展。

　　在制度体系方(fāng)面，新奥股份严格遵守上(shàng)市(shì)地的监(jiān)管(guǎn)要求(qiú)，持续(xù)完善治理架构及内部管控体(tǐ)系。在(zài)多元化管(guǎn)制(zhì)方面(miàn)，公司以更加全面综合的视角理解(jiě)市(shì)场和客户的需求，提升公司决策水平。其中，女性(xìng)董(dǒng)事占比(bǐ)由2021年的8％提升至2022年的(de)18％，独(dú)立董事占比由(yóu)2021年(nián)的33％提(tí)升至2022年的36％。在(zài)合规运(yùn)营方(fāng)面，公司(sī)不断(duàn)加强风险(xiǎn)管控(kòng)，建(jiàn)立完(wán)善的风(fēng)险管(guǎn)控(kòng)体系，保障(zhàng)公司(sī)稳健经营和健康发展。

　　另外，新奥股(gǔ)份重(zhòng)视客服团队综(zōng)合(hé)素(sù)质，旨在(zài)为客(kè)户提供(gōng)专业、优质的服(fú)务。公司优化客户投诉处理机制(zhì)，增加了“客户满意”管理原则，明(míng)确要(yào)求投诉调查过(guò)程(chéng)须遵循客观(guān)性(xìng)和真实性要求(qiú)，对(duì)处理时效、处(chù)理流程与处理规则都进行闭环(huán)监(jiān)督，对(duì)所有投诉(sù)事件进行100％回访(fǎng)并(bìng)收集最终(zhōng)客(kè)户评价，提(tí)升(shēng)客户体验感(gǎn)。2022年，新(xīn)奥股份的客户满意度为95.4分，客(kè)户投诉(sù)率为(wèi)0.02‰，投诉(sù)处理及时(shí)率(lǜ)90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年(nián)，公(gōng)司(sī)表示将牢牢(láo)把握(wò)天然气大发展和产(chǎn)业数智升级的重大机遇(yù)，坚定推进业务创新升级(jí)，在可持(chí)续发展理念引(yǐn)领下，探索(suǒ)落地公司在管治、环境及社会等多方(fāng)面的高质(zhì)量发展(zhǎn)新模(mó)式，携手所有同仁和(hé)伙伴共(gòng)同谱(pǔ)写中国式现(xiàn)代化的能源产(chǎn)业新篇章。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县