如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分(fēn韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说)配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果(guǒ)。

<韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说img alt="华为员工持(chí)股(gǔ)方案 现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113530_226.jpg">
华为员(yuán)工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑现。

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