小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo八千米多少公里)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他八千米多少公里(tā)的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住。其实(shí)到了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成(chéng)熟(shú)八千米多少公里，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识(shí)也不(bù)够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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