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公元1世纪是哪一年到哪一年,公元1世纪是什么年代

公元1世纪是哪一年到哪一年,公元1世纪是什么年代 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐(xú)雷(léi),出(chū)任京(jīng)东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负(fù)责日常运营(yíng)管理(lǐ),向京东集团(tuán)董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由(yóu)京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运营和(hé)协(xié)同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次新上(shàng)任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职公元1世纪是哪一年到哪一年,公元1世纪是什么年代财务副(fù)总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的(de)首席财务官,亦先(xiān)后兼(jiān)任(rèn)集团财务(wù)和(hé)集团(tuán)税务的部门负责人(rén)。

  在加(jiā)入京东之前,许冉是普华永道中天会计师(shī)事务所(特殊普通合(hé)伙)的审计合伙人(rén),许冉现亦(yì)任京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注册会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学并获(huò)得理学与(yǔ)经济(jì)学双(shuāng)学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京(jīng)东内部架构调整(zhěng)动作(zuò)频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自(zì)2023年(nián)1月(yuè)1日起(qǐ),京东集(jí)团高级管理人员的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等(děng),职位越高降公元1世纪是哪一年到哪一年,公元1世纪是什么年代(jiàng)得(dé)越多。

  随后,京东(dōng)零售事(shì)业群启动了(le)一轮大调整,其中最(zuì)大的变化是(shì)原3C家电事业群(qún)被拆分,家电和家居业务合并为家电家居事业群,3C数码成为独(dú)立公元1世纪是哪一年到哪一年,公元1世纪是什么年代事业群(qún)。调(diào)整后,京东(dōng)零售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等(děng)5大事业群及同城零售(shòu)和企业业(yè)务等多(duō)个独立事(shì)业部。

  今年(nián)1月,京(jīng)东科技开展了(le)一轮(lún)组(zǔ)织架(jià)构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事业部(bù),销售、解决(jué)方案(àn)和交付三大中心。4月(yuè),徐(xú)丰从原京东科技数字城市群(qún)总裁(cái)变动(dòng)为京东科技销售中心负责人后,升任京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

  在4月9日的京(jīng)东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变革(gé),从事业群制回归事业(yè)部(bù)制(zhì)。京东(dōng)零售五大事(shì)业群(qún)负责(zé)人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负(fù)责人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生(shēng)活服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群负责(zé)人将统(tǒng)一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业部负责人,继续(xù)向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同时,京东物流也(yě)以类似的思路(lù)开展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际业务等独立事业(yè)部。在区(qū)域(yù)层面,取消原有(yǒu)的七(qī)大(dà)区域(yù)划分,将省份作为具(jù)体的经营单元,直接(jiē)向(xiàng)总部相关事(shì)业(yè)部(bù)负(fù)责人汇报(bào)。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部人士告(gào)诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着(zhe)架构改变(biàn),最近京(jīng)东高管变动较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但(dàn)这些(xiē)架构(gòu)和人员(yuán)变(biàn)动,能否为京东带来(lái)新(xīn)的(de)活力,仍有(yǒu)待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京(jīng)东需要调整的是组织风气,反对形式主义和(hé)唯上思维,要更为真(zhēn)抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东人士如是表示(shì)。

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