金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛cos135度等于多少啊带根号，cos150度等于多少啊关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银(yín)行，cos135度等于多少啊带根号，cos150度等于多少啊同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传cos135度等于多少啊带根号，cos150度等于多少啊集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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