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天雨粟鬼夜哭思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制(zhì)的(de)。

　　还(hái)有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表(biǎo)明要取消(xiāo)护理编制，今(jīn)年各地事业(yè)单位招(zhāo)考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名(míng)额(é)，只是(shì)护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没有(yǒu)那么多，从(cóng)各大二，三级医院(yuàn)情况看(kàn)，护士(shì)编制少之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没有空缺(quē)，而在一级医院及社区医院还(hái)是有一些(xiē)编制的，但通常要(yào)求比较(jiào)高，一(yī)般要求本科以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这个要结合当地及各个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的(de)。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业(yè)编制的护(hù)士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是合同制的护(hù)士(shì)，非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的(de)同工(gōng)同酬问(wèn)题，是(shì)中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及(jí)私(sī)立医院，一般(bān)公(gōng)立医(yī)院是(shì)属于自收(shōu)自(zì)支的事业单(dān)位，所以只有公立医院才有事业单(dān)位(wèi)编制(zhì)。

　　公立(lì)医院，经营性质一(yī)般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一(yī)、护士执(zhí)业，有按照国家有关规定(dìng)获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受(shòu)福利待(dài)遇、参加(jiā)社(shè)会(huì)保险的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者个人不(bù)得(dé)克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护士执业(yè)，有(yǒu)获得(dé)与(yǔ)其所从事的护理工(gōng)作相适应(yīng)的卫生防(fáng)护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有(yǒu)害物质、有感染传染病(bìng)危险工作(zuò)的护士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)接(jiē)受职业健康监护的权(quán)利；患职业病的(de)，有依(yī)照有关(guān)法律、行政法规的(de)规(guī)定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获得与本人业务能力和学术水平相(xiāng)应的专业技术职(zhí)务、职(zhí)称的(de)权(quán)利(lì)；有参加专业培训、从事(shì)学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信息的权利和其(qí)他(tā)与(yǔ)履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的权利(lì)，可(kě)以对医疗卫生(shēng)机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位四大编制类型

参公事业编(biān)

　　参公(gōng)事业编全称是(shì)参照公务员管理的(de)编制(zhì)，它(tā)和公(gōng)务员的(de)编制(zhì)一样，都处于(yú)比较高的(de)位置，可以(yǐ)说是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编(biān)，这个(gè)群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没有差别。

差额(é)拨款事(shì)业编和(hé)自收(shōu)自支事业(yè)编人员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思是(shì)国(guó)家财政及相(xiāng)关(guān)部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负(fù)责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编(biān)制(zhì)主要是技术工人。

　　他(tā)们大多(duō)是有技(jì)术但没(méi)有学历的编制(zhì)，工资收入比一般(bān)事业编(biān)较低、但比社会(huì)普通工人(rén)的工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事(shì)业单位(wèi)工作人员大(dà)体分为编(biān)制人员和非编(biān)制人员（非编制人员就是本(běn)单(dān)位自行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一样，由单位自行(xíng)规定其待(dài)遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目(mù)前多数(shù)改革后的事业单位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人(rén)员在(zài)审查档案(àn)后，交(jiāo)给人才(cái)中心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事(shì)业(yè)单位人(rén)员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改变事业单位(wèi)编与(yǔ)企业(yè)编(biān)的差(chà)距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间(jiān)得区(qū)别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编(biān)制(zhì)的话你(nǐ)的待遇是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也可(kě)以有升职的(de)希望，没有编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的各(gè)种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终(zhōng)互评的(de)时候你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分啥(shá)的，虽说起到的(de)作用并(bìng)不大，但至少也能发(fā)表(biǎo)下意见了(le)。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话或许(xǔ)就没有(yǒu)投票权，某些势(shì)力(lì)的同事对待你的(de)态度也许会不(bù)一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承(chéng)担较大(dà)的(de)工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出(chū)现年纪大点的(de)有时候领导也会使唤不动。

护(hù)士(shì)是事业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是公立医院的护(hù)士(shì)，民(mín)营医(yī)院的护士(shì)肯定不存(cún)在编制一(yī)说，因为公立医院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医院，它们(men)属于事业单位(wèi)，且多是差额拨款的(de)事业单位(wèi)，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开支由医院(yuàn)通过(guò)自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业单位，那么有一(yī)部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自(zì)负亏盈，与财政拨(bō)款不(bù)搭边、与(yǔ)事业单位更不(bù)搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保(bǎo)障人(rén)员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不是(shì)所有的护士(shì)都是(shì)事业编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护士以年龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的(de)公立医院与其(qí)他机关事业单位一样，编制规模是(shì)有限的，与公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外聘(pìn)人员的道理一样，在编(biān)制规模有(yǒu)限、工作量或业(yè)务量又(yòu)较高的(de)矛盾下，招录非(fēi)编制人员是(shì)解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是(shì)出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位，凡事不(bù)能过度(dù)依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本(天雨粟鬼夜哭思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思běn)在(zài)很大(dà)程度上(shàng)还要依靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成(chéng)本(běn)越(yuè)低越(yuè)好，而非(fēi)编(biān)制人员正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事(shì)业编(biān)进程的(de)要求(qiú)。

　　前(qián)几年在去(qù)事业(yè)编的大背景下(xià)，有编制的护士(shì)退(tuì)休之后，编额随(suí)即取消，新工作的护(hù)士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编制越来越(yuè)少，且编额(é)多被(bèi)年龄大的护士(shì)占据的原(yuán)因(yīn)所在。

二，护士如今(jīn)的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护士有事(shì)业(yè)编(biān)制以外，在限编(biān)、去(qù)事业编的大背景下(xià)，绝(jué)大部分的护士(shì)有(yǒu)两种用工形式，一是合同制(zhì)、二是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医(yī)院签订用工合(hé)同，档案由医院人(rén)事部门或者人才市场管(guǎn)理(lǐ)；在(zài)收入构成方面，除了(le)基本工资(zī)以外，根据(jù)工作年限和职(zhí)称(chēng)，发(fā)放一定系数的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与医(yī)院直接签订(dìng)的(de)用工合同，所以也直接归医(yī)院管理，这一点与事业编制(zhì)的护士差别不大，差别较(jiào)大的是(shì)晋(j天雨粟鬼夜哭思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思ìn)升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是(shì)与第三方(fāng)劳务公司、人力资源公司签(qiān)订劳动合同，第(dì)三方公司(sī)再派(pài)遣其(qí)到(dào)医院(yuàn)工作(zuò)，薪资待遇的(de)多少一般(bān)由劳务公司(sī)决定，医(yī)院不(bù)与其(qí)直(zhí)接(jiē)发(fā)生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资(zī)待遇(yù)、工(gōng)作(zuò)稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最(zuì)累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地(dì)区的事业编人员有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制的护士当然就(jiù)没有资格发放(fàng)了。