小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

池子为什么被封杀alt="小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因 有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己(jǐ)的职业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎ池子为什么被封杀n)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知识(shí)也不够系(xì)统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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