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本初是谁

本初是谁 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiān)。

  每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)),三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日,可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即(jí)标准工作日,特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条(tiáo)

  国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生(shēng)产经营需要(yào),经与工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时(shí)间(jiān),一般(bān)每(měi)日不得(dé)超过一小时;因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的,在保障劳动(dòng)者身体健康(kāng)的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

  马克思认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件,没(méi)有这个条件,一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和(hé)解(jiě)放工人(rén)的尝(cháng)试(shì),都将遭到失(shī)败。

  于是在国际(jì)共运史上,各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出:我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

  马克思自己也承认:我们建议(yì)通(tōng)过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

  这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求,代表大会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时(shí),每(měi)周不能超过(guò)40小时,

  但(dàn)美国并不是(shì)灯塔,八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问(wèn)题,并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

  在这之后的(de)1853年(nián),伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作,八小时休息,八(bā)小时归自己的口号,暴力(lì)迫使当局允(yǔn本初是谁)许工人每天只工作八小时(shí)。

  由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成(chéng)功,1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上,法国代表拉文提(tí)议:把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时(shí)工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日,定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

  早在(zài)19世纪50年代中期,澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争,

  继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成澳大利亚(yà)劳本初是谁动力短缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天(含(hán)公休日6天),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定的,在正常情况下(xià),一般职工所实行的工(gōng)作日。

  目前我国(guó)实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小时,每(měi)周不超过44小时,平(píng)均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

  标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日,是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及(jí)对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的(de)条(tiáo)件下,少于标准工作日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也(yě)就是说(shuō),从(cóng)1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期间开始的(de)时(shí)和日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi),期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节(jié)假日的,以(yǐ)节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

  【法律(lǜ)依(yī)据】:《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

  第三十六条国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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