公务员职级并行后(hòu),正处几年可以晋升副厅级(jí)，公(gōng)务员职级并(bìng)行副处几(jǐ)年可以一级调(diào)研员是正处到副(fù)厅满(mǎn)三(sān)年的。

　　关(guān)于公务员职级并行后,正处几年可(kě)以(yǐ)晋(jìn)升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处(chù)几年可以一级(jí)调(diào)研员(yuán)以及公务(wù)员职级并行后,正处几年可以晋(jìn)升副(fù)厅级，公(gōng)务员正处到副厅要多久，公务员职级并行副处几年可以一级调研员，职级并行(xíng)正处到副厅(tīng)几年(nián)，公务(wù)员级别正处等问题，小编将为你整理以下知识(shí)：

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　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋升(shēng)的年限条件(jiàn)是，每(měi)一次级(jí)别(bié)跃升的点（如副科到正科，正科(kē)到副(fù)处，副(fù)处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求担任下一级(jí)职(zhí)级(jí)满两年，正(zhèng)处(chù)到副(fù)厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职(zhí)等次的，任(rèn)职年(nián)限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个(gè)职(zhí)级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在职级方面(miàn)的设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如果一名综合管理类公务员，实(shí)施最新的公务员职级晋(jìn)升机(jī)制(zhì)之后，公务员职级一(yī)共有12个(gè)级别，主要有(yǒu)4个层次(cì)：巡(xún)视员、调研(yán)员、主任科员、科员。

　　其中(zhōng)，级别(bié)最(zuì)低(dī)的是(shì)二级科(kē)员，级别最高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员(yuán)职级和领导职务的对应，四级(jí)主任(rèn)科员对(duì)应的(de)是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级(jí)正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为(wèi)四级主任(rèn)科(kē)员，在(zài)待遇上(shàng)，可能(néng)接近于一名副乡(xiāng)长的待遇。

正处几年提副(fù)厅(tīng)

　　正(zhèng)处满三年可(kě)以(yǐ)升(shēng)到副厅(tīng)。

　　公务员职级并行后晋(jìn)升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次级别跃升(shēng)的点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处，副处到(dào)正(zhèng)处）均只是(shì)要求担(dān)任下一级职级满两年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正(zhèng)权职的，应(yīng)当在副职岗位(wèi)工作两年(nián)以上，由下级正职提任(rèn)上级副职的，应当(dāng)在(zài)下级正职(zhí)岗位工作三(sān)年以上。

　　我国公务员(yuán)的(de)级别从低到高，依次为科级、处级、宴知(zhī)厅级、部级、国(guó)级，共5个(gè)等级，其(qí)中每一级又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖市或(huò)国家部(bù)委中，副(fù)局级(jí)指的是：副厅级(jí)，如中(zhōng)央某部某司副司长，如某直辖(xiá)市市局副(fù)局长(zhǎng)；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副局级指的是(shì)：副科级(jí)，如某县级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅(tīng)局(jú)级以下(xià)设(shè)置。

　　综合管理类(lèi)公务员职级序列分为：一级巡视员(yuán)、二级巡(xún)视员、一级(jí)调研员、二(èr)级调研员(yuán)、三级调研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)、二级(jí)主任科(kē)员、三(sān)级主(zhǔ)任科员、四级主任(rèn)科(kē)员、一(yī)级(jí)科员、二(èr)级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事员满8年(nián)，级(jí)别达(dá)到25级；

　　2、晋升副科(kē)级(jí)须(xū)任科员(yuán)级或科(kē)员满12年，级(jí)别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科(kē)级(jí)须任副科级或乡科(kē)级副职、副主任科(kē)员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任(rèn)正科级或乡(xiāng)科级正职、主任科(kē)员满15年，级别(bié)达到19级(jí)；

　　5、晋升(shēng)正处级须(xū)任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和国公务(wù)员法》

　　第十(shí)七条 国(guó)家(jiā)实行公(gōng)务(wù)员职务(wù)与职级并(bìng)行(xíng)制度(dù)，根据公务员职位类别和职责设置公(gōng)务员领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八(bā)条，公(gōng)务员领导职务根据宪(xiàn)法、有关法律和孝(xiào)锋机构(gòu)规格设置。

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