扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　部门(mén)总监的主要职责(zé)：

　　1、修订及执行公司(sī)战略规(guī)划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

　　策划推进(jìn)及组织协调公司重大运营计划、进行市场(chǎng)发展跟踪和策略调整；

　　建立规(guī)范、高效的运营(yíng)管理(lǐ)体系并优化完善；

　　制定公(gōng)司运营标准(zhǔn)并监督实施。

　　2、制定(dìng)公司运(yùn)营指标、年(nián)度发展计划，推动并确保营业指标的顺利(lì)完成；

　　制定运营中(zhōng)心各部门的战略发展(zhǎn)和(hé)业务(wù)计划，协调各部门的工作，建设和发展优(yōu)秀的运营队伍(wǔ)；

　　完成总经理临时交办的其他任务。

部(bù)门经理大还是总监大

　　总(zǒng)监的职权大(dà)于经理。

　　一般(bān)在企业(yè)经营权层(céng)次，“总监”这个岗(gǎng)位级别处于总经理和部门(mén)经理之间(jiān)；在企业所有权层次。

　　但是(shì)经(jīng)理而(ér)属(shǔ)于总监(jiān)下面，在上(shàng)层领导目前并没有什(shén)么话(huà)语(yǔ)权。

　　1、经理是公司的(de)日常经源此吵(chǎo)营管理和行政事务的负责人,由(yóu)董事会决定聘(pìn)任或者解(jiě)聘,经(jīng)理对董(dǒng)事(shì)会(huì)负责(zé),可由董(dǒng)事和(hé)自然(rán)人(rén)股东充任,也可(kě)由非(fēi)股东的职业经理(lǐ)人充(chōng)任。

　　2、 总监是指承担(dān)对公司具有重要影响力或(huò)关系公(gōng)司全局雹侍性的工作事务(wù)的岗位职(zhí)务(wù)者(zhě)。

　　一般为某项领域的第一(yī)监管(guǎn)扒老人,在企业中也是高层管理人(rén)员.在企业(yè)经营(yíng)权层面(miàn)讲,总监的岗位级别介于总(zǒng)经理和(hé)部(bù)门经理之间。

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