金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索或(h处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法uò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法轮，高管则是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦处理老婆的第三者最好方式，查老婆出轨的最好办法发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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