小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立(lì)门(mén)户(hù)，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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