小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对(duì)她(tā)的(de)围击(350开头的身份证是哪里的jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习(xí)，谋(móu)定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是(shì)远远不够的，以前(qián)学习(xí)的(de)知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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