小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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