你的工(gōng)作“钱”景如何(hé)？国家统计(jì)局最新发布的数据显示，2022年全国城镇非私营单(dān)位就业人员年(nián)平均(jūn)工资为114029元，比上年增(zēng)加7192元(yuán)；全(quán)国(guó)城镇(zhèn)私营单(dān)位就业人(rén)员年平均工(gōng)资为(wèi)65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个行业门类中，有18个行业的就业人(rén)员平均工(gōng)资保持增长(zhǎng)。

　　宏观(guān)经济(jì)大盘总体稳定(dìng)为工资增长奠(diàn)定了基础。2022年，面对国(guó)内外多重超(chāo)预期因素冲击，党中央、国务院及(jí)时出台(tái)实施(shī)稳经济(jì)一揽子(zi)政策和接(jiē)续措施(shī)，各地区各部门加大援企稳岗(gǎng)、就(jiù)业帮扶力度(dù)，就业形(xíng)势保持了总体(tǐ)稳(wěn)定。2022年城镇(zhèn)单位就业人(rén)员工资增速虽(suī)有(yǒu)所(suǒ)回(huí)落，但总体上保持了增长。

　　数据出炉(lú)后，不(bù)少网友表(biǎo)示“又双(shuāng)叒叕被平(píng)均”“一不小心(xīn)又(yòu)拖了后腿”，还有网(wǎng)友调侃“谁(shuí)领了我的钱”。平均工资统计数据与个(gè)体(tǐ)感受差异较大，几乎是每(měi)年数(shù)据发(fā)布后都有的反应，对此(cǐ)应科学理性看待。<四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的/p>

　　首先要看到，行业间、地区间工资水平(píng)差距确实还(hái)较(jiào)为明显。数据显示(shì)，城镇(zhèn)非私营单位工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平行业(yè)高低倍差达到(dào)4.08；城镇私营单位工(gōng)资水平(píng)行业高(gāo)低倍差为2.91。私营单位平均工(gōng)资仅相当于非私(sī)营单位的57.2％，且增速(sù)慢于非私营单(dān)位。

　　分(fēn)区域看，无(wú)论在城镇非(fēi)私营单(dān)位还是私营单位中，工资(zī)水平(píng)都是(shì)东(dōng)部最高(gāo)、东(dōng)北最低。分(fēn)行业看(kàn)，信息传输、软(ruǎn)件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务(wù)业(yè)平均工资(zī)水平位居前(qián)三位，这也符合近年来社会(huì)的普遍认知。在(zài)城镇非私营单位(wèi)中，工资水平排在后三位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修(xiū)理和其他服务业；在私营单位中则是农(nóng)林牧渔业，水利、环境和公共设(shè)施管理业以及住宿和餐(cān)饮业。

　　理性看待平均工资(zī)，还需(xū)要了解这一数据是(shì)如(rú)何统计的(de)。平均工资(zī)的统计(jì)对象是(shì)城镇地域内(nèi)从业人员在5人及以上的(de)法人单(dān)位，个体工(gōng)商户、自由职(zhí)业者等非单位就(jiù)业(yè)人员不(bù)在统计范(fàn)围(wéi)内。为(wèi)什(shén)么平均工资比感觉(jué)中的高？首先(x四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的iān)，平均工资(zī)反映的是税(shuì)前工资，也就是单位(wèi)就业人员领取的由本单位发放的全部(bù)劳(láo)动(dòng)报(bào)酬，包括工资、奖金(jīn)和各类津(jīn)贴(tiē)补(bǔ)贴，以及单位从个(gè)人工资中代扣代缴(jiǎo)的(de)个人所得税(shuì)、社会保险基金及住房公积金等(děng)。因此，统计(jì)数据(jù)往往比(bǐ)个人拿到手的实发(fā)工资要(yào)高一(yī)些。

　　平均(jūn)工资也不等于(yú)个人工资。平均工资是某一范围内所有个人工资的(de)平均值。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益及个人所在岗(gǎng)位不同等诸多因(yīn)素(sù)影响，各地区、各行(xíng)业之(zhī)间工资水平客(kè)观上存在较大差异。不(bù)宜简(jiǎn)单将个人工(gōng)资与总体平均工资直(zhí)接(jiē)比较(jiào)。实(shí)际上，工资和(hé)收入一般呈现(xiàn)正偏态分布，也(yě)就是少(shǎo)数人(rén)工资水(shuǐ)平较高，多数(shù)人工资水平(píng)较低(dī)，平均值往(wǎng)往偏离并(bìng)高于一般水平(píng)，即大多数个体数据低于(yú)平均值。

　　既然如此(cǐ)，为何还(hái)要进行平(píng)均工(gōng)资统(tǒng)计？这是因(yīn)为(wèi)，平(píng)均工资指标对于宏观(guān)政策研究具有重要(yào)意义(yì)。工资数据可以反映不同行(xíng)业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。此外，无论是诉(sù)讼申领赔偿，还是灵活(huó)就(jiù)业人员(yuán)缴(jiǎo)纳社会保(bǎo)险(xiǎn)，都要以平均工资作为计算基数。

　　网友的“被平均”之(zhī)叹之(zhī)惑(huò)，一(yī)定(dìng)程度(dù)上是由于对工资统计缺(quē)乏(fá)足够了解，但更(gèng)深层面上也(yě)反映出人们对提高收入水平的(de)期盼。“啥时候(hòu)把工资给我涨涨”，是许多(duō)网友在调侃之外的共同(tóng)心声。

　　工资收入是劳动者最关心(xīn)、最(zuì)直接(jiē)、最(zuì)现实(shí)的经济(jì)利益。党的十八大以来，党中央深(shēn)入推进工(gōng)资收入分配制度改革取(qǔ)得(dé)明显成效，工资收入分配格局(jú)不断优(yōu)化。进一步推动收(shōu)入增长(zhǎng)，根本上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续(xù)强化就业优先政策，坚(jiān)持(chí)经济发展就业(yè)导(dǎo)向，努(nǔ)力实现更加充(chōng)分、更高(gāo)质量就业(yè)。在此基础上，进一步优化收入分(fēn)配(pèi)结(jié)构，分好“蛋糕”。坚持多劳(láo)多(duō)得，着重保护劳动所(suǒ)得，增加(jiā)劳动者(zhě)特别是一(yī)线(xiàn)劳动者劳动报酬，提(tí)高劳动(dòng)报酬在初次分配中(zhōng)的比重(zhòng)。健全劳动、资(zī)本(běn)、土地、知识、技术、管(guǎn)理、数(shù)据等生产要素由市(shì)场评价(jià)贡献、按贡(gòng)献决定报酬的机(jī)制，健全劳动者工资决(jué)定、合理增长和支(zhī)付(fù)保(bǎo)障(zhàng)机制，健(jiàn)全最(zuì)低工(gōng)资标准调(diào)整机制。

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