赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻(kè)中连续缴费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期(qī)限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期限(xiàn)等问题(tí)，农商网将为(wèi)你收(shōu)拾(shí)以下的日子常(cháng)识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位(wèi)与(yǔ)户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹(chóu)区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地(dì)或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户(hù)籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种所在地经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自(zì)己已(yǐ)依照规则(zé)实(shí)行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作(zuò)年纪(jì)内(nèi)非因自己志(zhì)愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年(nián)的(de)为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的(de)为十六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻(kè)每添加一(yī)年，收取期限(xiàn)添加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日内到受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)证明及相关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同(tóng)60日(rì)内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到(dào)指定银(yín)行(xíng)收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停(tíng)止或许免除劳(láo)作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员(yuán)申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之一是(shì)赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋(fù)闲猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种(xián)稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上方(fāng)法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期(qī)限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核(hé)算出来的成果为猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)当收取而(ér)未收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时(shí)刻确(què)认，最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年(nián)的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以(yǐ)上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单(dān)位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单(dān)位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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