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身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性,身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制(zhì)用工(gōng)形(xíng)式快速发展,特别(bié)是(shì)在服务领域,使用非全(quán)日制用(yòng)工的企业越来越多。有人将非(fēi)全日(rì)制用工视为劳(láo)务(wù)关系或临(lín)时工,有人认为(wèi)非全日(rì)制用工不用缴纳社保费。事(shì)实果真如(rú)此吗(ma)?什么是非全(quán)日制用工(gōng)?非(fēi)全日制用工是(shì)临时工吗?用(yòng)人(rén)单(dān)位是否需要缴纳社保(bǎo)?一起(qǐ)来(lái)看本期快(kuài)问快答↓↓↓

  Q

  什么是非全日制用工(gōng)?非全日(rì)制用(yòng)工就是临时工吗?

  A:非(fēi)全日制用工(gōng)的基本(běn)特征是每日工作(zuò)时间和每(měi)周工作时间少于全日制(zhì)用工的工作时(shí)间。劳动合同法实施条(tiáo)例规(guī)定(dìng),非全日(rì)制用工是指以小时计酬(chóu)为主(zhǔ),劳(láo)动者在同(tóng)一用(yòng)人单位一般(bān)平(píng)均每日工作时间不(bù)超过(guò)4小时(shí),每(měi)周(zhōu)工作时间累计不超过24小时的用工形式

  我国劳(láo)动法自1995年1月1日起施行后,法(fǎ)律上已无临时工、正式工区分(fēn),用(yòng)工(gōng)双(shuāng)方都应签订劳(láo)动(dòng)合同(tóng),明(míng)确权利(lì)和义务(wù)。非全(quán)日制用工(gōng)尽管比全日制用工(gōng)工作时(shí)间短,但劳动者和用人单(dān)位建(jiàn)立了劳动关系。因此,劳(láo)动法(fǎ)的一般原则(zé)和一般规则对其均适(shì)用(yòng)。

  Q

  非全日制(zhì)用工是否(fǒu)需(xū)要签订(dìng)书(shū)面劳动合同?

  A:非全日制用工也要签订劳动(dòng)合(hé)同(tóng),但是可(kě)以不签订(dìng)书(shū)面劳动(dòng)合同。同时,只要不影响其他劳动合(hé)同的履行(xíng),劳(láo)动者(zhě)也可以与不同单位签订多个(gè)非全日(rì)制用工(gōng)劳动(dòng)合同。对于用人单位存在的(de)违法(fǎ)行(xíng)为(wèi),劳动者可以要求劳动行政(zhèng)部门处理,也可以通过劳(láo)动仲裁主张(zhāng)权益。

  非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工双(shuāng)方当事人任何(hé)一方都可以随时通知对方终止用工;终止用(yòng)工(gōng),用人单位不(bù)向劳动(dòng)者支(zhī)付经济补偿(cháng),也就是对双(shuāng)方(fāng)解除劳动关系不作时间和形式的限制(zhì),可(kě)以书面也可以口头(tóu)解除,无(wú)需提(tí)前通(tōng)知。

  Q

  用人单位是否需要为非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工(gōng)缴(jiǎo)纳社保?

  A:法律规定,非全日制用工,用人单位可(kě)以不(bù)用缴(jiǎo)纳(nà)养老(lǎo)保(bǎo)险、医疗保身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性,身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性险、失业保险、生育保(bǎo)险(xiǎn)等险(xiǎn)种费用,但是应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤保(bǎo)险费。从(cóng)事非全日制工作的(de)劳动者可以以个人身份参加基本养(yǎng)老保险、基本医疗(liáo)保险(xiǎn),这区别于全日制劳动者的“五险(xiǎn)一金(jīn)”缴纳义务。

  要(yào)引(yǐn)导当(dāng)事人以书面合(hé)同(tóng)约定双方(fāng)的权利义务,强化(huà)非全日制(zhì)用(yòng)工劳动者(zhě)的社会保险权益保护,还要防(fáng)止以非全日制用工(gōng)掩盖(gài)全日制(zhì)用工的行为

  总体上看,目前我国的非全日制(zhì)用(yòng)工制度强调(diào)其灵活(huó)性和特(tè)殊性(xìng),应进(jìn)一步贯(guàn)彻非全日制用工和全日制用(yòng)工劳动者平等(děng)保护(hù)的原则,完(wán)善非(fēi)全身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性,身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性日制用工合(hé)同订(dìng)立(lì)、合同解除和终止以及社会保(bǎo)险等制度(dù),更好保(bǎo)护(hù)非全日制用工劳动者(zhě)的权(quán)益。

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