科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部的(de)。关(guān)于科长相当于什(shén)么(me)级别？以及国(guó)企的科长相当于(yú)什么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么(me)级别(bié)，大学(xué)保卫科科长相当于(yú)什么级别等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的(de)权力，会存(cún)在(zài)较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是(shì)职级(jí)，是行政序(xù)列中处于最低的(de)职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级(jí)（有(yǒu)些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正科(kē)级）；在(zài)省（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当(dāng)于该单位的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公务员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与级别的对(duì)应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全部(bù)事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日(rì)常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的(de)文件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和(hé)执(zhí)行(xíng)财务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使用(yòng)效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员按规定程序(xù)、手续及时(shí)做(zuò)好(hǎo)资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日(rì)常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的(de)报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资(zī)金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销售费(fèi)用、制(zhì)造(zào)费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的(de)使用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门(mén)联系并(bìng)掌握成本和(hé)费(fèi)用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交办的其他(tā)临时性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担(dān)任(rèn)者(zhě)，在中(zhōng)国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的(de)不(bù)同，权(quán)利和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级正职，主2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当于什(shén)么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科(kē)科(kē)长相当于什么级(jí)别等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性(xìng)质(zhì)不同(tóng)的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科(kē)室(shì)职(zhí)能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，科(kē)长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级(jí)政府(fǔ)部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正科(kē)级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分(fēn)为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副(fù)总(zǒng)理(lǐ)，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省(shěng)级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部(bù)事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文(wén)件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提(tí)供真实(shí)会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及(jí)时(shí)做好(hǎo)资(zī)金回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开(kāi)支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及产品成(chéng)本(běn)定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的(de)控制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资的(de)使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析(xī)工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公(gōng)司领导交办的其他临时(shí)性工作。

科长是什(shén)么(me)级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责(zé)任的部(bù)门(mén)担任(rèn)者，在(zài)中国国家(jiā)公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和(hé)科(kē)室的职(zhí)能(néng)差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职：四(sì)至五级；

　　（五）司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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