如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机(jī)品牌最出(chū)名(míng)的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公(gōng)司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华(huá)10万元在朝鲜算有钱吗，在朝鲜买一套房多少钱为会根据员工的工作(zuò)水平和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公司的产品10万元在朝鲜算有钱吗，在朝鲜买一套房多少钱与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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