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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

什么(me)是职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业规划又称职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在对个人性(xìng)格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础上，确(què)定个人短期和(hé)长期的事业(yè)发展目标。

职业规划就是对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的(de)计划的(de)过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职(zhí)业定位、目标设定和(hé)通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业生涯规(guī)划是指个人(rén)发展与组织发(fā)展相结合，对决定一(yī)个人职业生涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划(huà)是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设定和(hé)通道(dào)设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人(rén)根(gēn)据自身(shēn)情况和发展目标，对工作(zuò)生(shēng)涯(yá)进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰(xī)的方(fāng)向(xiàng)和(hé)远景，做到心中有数，步步为营。

职业生涯(yá)是指个体职(zhí)业发展的历程(chéng)，一般(bān)是(shì)指一个人终(zhōng)生经历的(de)所有(yǒu)职(zhí)业发展的整(zhěng)个(gè)历(lì)程。职业生(shēng)涯是贯(guàn)穿一生职业历(lì)程(chéng)的漫长过程(chéng)。

如(rú)何进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯规划(huà)的(de)过程包括树(shù)立正(zhèng)确(què)的生(shēng)涯发展信念(niàn)、自我评估、生(shēng)涯机会评(píng)估、职业方向定位、设(shè)定发展目标、制定行(xíng)动方案与(yǔ)实施计(jì)划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步(bù)骤。树立(lì)正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发(fā)展的信念是事业(yè)成功(gōng)的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我，了解(jiě)自(zì)己的性格(gé)、气质(zhì)以及能力(lì)、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知(zhī)和定(dìng)位，搞清适合干什么，能(néng)干什(shén)么(me)，从而确定大致(zhì)的选择方(fāng)向和范围。其次，必须明确职业价值观，即(jí)确定自己在职业中最(zuì)看(kàn)重(zhòng)什么(me)。

(2)兴趣(qù)与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与(yǔ)职业相适(shì)应(yīng)。职业(yè)生涯路(lù)线(xiàn)的选择。在职业(yè)确定后，向(xiàng)哪一路(lù)线(xiàn)发(fā)展，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生(shēng)涯(yá)规划

职业生涯规划(huà)是对职业乃至人(rén)生(shēng)进行持续、系统规(guī)划的过程。一个完整的职业规划包括(kuò)三个(gè)要(yào)素(sù)：职业定(dìng)位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析(xī)和(hé)衡量(liàng)个人职业选择的主客观因素，确定(dìng)个人目标(biāo)并努力(lì)实(shí)现(xiàn)这(zhè)些目标的过程。

职(zhí)业规划又(yòu)称职业(yè)生涯(yá)规划，是指在对个(gè)人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析的(de)基(jī)础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决(jué)定(dìng)一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名词解(jiě)释：职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)对职业(yè)生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的(de)过程。一个(gè)完(wán)整的(de)职(zhí)业规划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)什么

1、职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指考虑个人职业目(mù)标、职(zhí)业能力和职业发展路径，制定(dìng)长(zhǎng)期职(zhí)业规划(huà)、短期职业目标以及一系列职业行动(dòng)计(jì)划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯(yá)进行的系(xì)统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助(zhù)个人在职业(yè)选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规(guī)划又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析(xī)的基础(chǔ)上，确(què)定个人短期(qī)和长期的事业发展目(mù)标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行持续的系(xì)统的(de)计划的过(guò)程，最(zuì)早起源于(yú)1908年的美国。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通(tōng)道设计三个要(yào网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊)素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)包括(kuò)什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应(yīng)包(bāo)括的基本内容(róng)有：自我评价、确立(lì)目标、环境(jìng)评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与反(fǎn)馈等方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一个有(yǒu)效的职业(yè)生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基(jī)础上(shàng)进行的。

自(zì)我评估阶段(duàn)，主要包括对个人(rén)的需求(qiú)、能力等(děng)的分析，确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪(nǎ)些能力(lì)。组织与社会环境分(fēn)析阶段：短(duǎn)期的(de)规划比(bǐ)较注重组织(zhī)环境的分析，长期(qī)的规划(huà)要更多地注(zhù)重社会环境的分析(xī)。

．标题(tí)：包括姓(xìng)名、规划年限、年龄跨度(dù)、起(qǐ)止时间。规划年(nián)限不分长(zhǎng)短(duǎn)，可以是(shì)半年、三年、五(wǔ)年，甚至是二十(shí)年，视个人的具(jù)体情(qíng)况而(ér)定。2．目(mù)标(biāo)确定(dìng)：确立职业方向、阶段(duàn)目(mù)标和总(zǒng)体目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规划(huà)范(fàn)文 第首(shǒu)先、自(zì)我评(píng)估 自我评估(gū)包括对自己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性(xìng)格的了解(jiě)，也(yě)包括对自(zì)己的(de)学识、技能、智商、情(qíng)商的测试(shì)，以(yǐ)及对自己思(sī)维方式(shì)、思维方法(fǎ)、道德水准的评价等等。

在大学生就(jiù)业(yè)形势(shì)越来越严峻的今天，职业(yè)规划(huà)开(kāi)始(shǐ)成为(wèi)大学(xué)生争夺战中的另一重(zhòng)要利器(qì)。

下面是我整(zhěng)理(lǐ)的大学生的职业生(shēng)涯规划(huà)800字(精选7篇(piān))，欢迎大家(jiā)分享。

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职(zhí)业生涯(yá)规划范文(wén)2000字(zì)篇一 现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客(kè)观(guān)的要求(qiú)我(wǒ)们对自己的未来做出一个全方位(wèi)的统(tǒng)筹(chóu)规划，也可以说就是(shì)职(zhí)业(yè)生涯规划。

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