如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能(néng)是(shì)个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人(rén)集体努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云(yún)计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子