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当兵至少要当几年才可以退伍呢,当兵至少当几年才能退伍

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  公生明(míng)廉生(shēng)威的(de)意思(sī)是为官(guān)公正,才(cái)能使政治清明(míng);

  为官清廉(lián),才能在百(bǎi)姓中树立(lì)威信。

  据王克煜等(děng)学者(zhě)考证这是(shì)一则(zé)明清官吏引以自戒(jiè)的座(zuò)右(yòu)铭(míng),出自明朝山(shān)东(dōng)巡抚年(nián)富之手。

  最先立此言(yán)为碑的明(míng)代泰安知(zhī)州顾景(jǐng)祥一生(shēng)为官清正(zhèng)廉(lián)明(míng)。

  后(hòu)山(shān)东(dōng)巡抚年富(fù)用楷体书《官箴(zhēn)》刻石,作为自己(jǐ)为官清(qīng)正廉(lián)明,刚直(zhí)不阿(ā)的座(zuò)右铭(míng)。

  朱镕(róng)基同志(zhì)曾在多次讲话中(zhōng)引用这段名言。

  原文:吏不(bù)畏吾严而畏吾廉,民不服吾能(néng)而服(fú)吾(wú)公。

  廉则吏不(bù)敢慢,公则民不敢欺。

  公(gōng)生明(míng),廉(lián)生威(wēi)。

  释(shì)义:官吏(lì)不怕我严厉,而害(hài)怕我廉(lián)洁(jié)。

  百姓不服(fú)我的才能,而(ér)服我(wǒ)的公(gōng)正(zhèng)。

  为(wèi)政清廉,官(guān)吏就不(bù)敢(gǎn)有所怠(dài)慢;

  办事公正(zhèng),百(bǎi)姓(xìng)就不敢当兵至少要当几年才可以退伍呢,当兵至少当几年才能退伍(gǎn)有所欺瞒。

  为官公正,才能使政治清(qīng)明;

  为官清廉(lián),才能在(z当兵至少要当几年才可以退伍呢,当兵至少当几年才能退伍ài)百姓中(zhōng)树立威信。

公生(shēng)明,廉生(shēng)威是什么意思?

  这里所(suǒ)说的(de)公,简单理解(jiě)就是以公心取得下级或同(tóng)级的(de)信任。

  领(lǐng)导进(jìn)行决策和处理事情(qíng)的前提之一就是从绝大多(duō)数人的利益(yì)出发,为大多数人说话,立场公正,不(bù)偏不倚。

  这种处(chù)事态度,必(bì)然(rán)受到(dào)广大群(qún)众的拥(yōng)护,威(wēi)望(wàng)由此(cǐ)而生。

  领导除加强道(dào)德修养(yǎng)和(hé)能(néng)力(lì)锻炼之外,还必须掌(zhǎng)好(hǎo)权(quán),用好权,一言(yán)出(chū)而万民齐。

  待人处事不公(gōng),即使(shǐ)本事再(zài)大,能力再(zài)强,领(lǐng)导也会丧失其(qí)影响力和感召力,群众也会不买账。

  因此,领导必须(xū)加(jiā)强自(zì)身修(xiū)养,以公正得民(mín)颤正隐心,以身正树公正,努力建(jiàn)立起鱼(yú)水情深的(de)上下级关系。

  廉(lián)洁向来(lái)是为人(rén)尊(zūn)崇的一种美德,在(zài)我(wǒ)国历史上,几乎(hū)各(gè)个朝代(dài)的为官(guān)之道都有“廉”的要求。

  虽(suī)然真正做到者不(bù)多(duō),但凡是为人敬仰的清官,无一不是廉洁自(zì)律的。

  “廉生威(wēi)”,表现为廉洁清(qīng)租榜(bǎng)样(yàng)作(zuò)用所产生的吸(xī)引力、凝聚力(lì)和(hé)号召力。

  领(lǐng)导应是廉洁自律,率先垂范的。

  许多优(yōu)秀领导(dǎo)一生洁身自好,廉洁奉公。

  这种廉洁榜(bǎng)样(yàng)茄厅(tīng)的作用(yòng)是(shì)无穷的。

  “公生明(míng)、廉生(shēng)威”。

  廉洁(jié)是(shì)每(měi)个领(lǐng)导(dǎo)的天职和道(dào)德的重要体(tǐ)现(xiàn),更是(shì)对领导(dǎo)的起码要求(qiú)。

  廉洁就是经济上(shàng)清廉,在品(pǐn)德上端正,在经济生(shēng)活(huó)和(hé)精神生活中做到一尘不染。

  如果领导做不(bù)到(dào)这一点,那么(me)他在下(xià)属面前就不能树起自(zì)己的威(wēi)望和威信。

  领导还要(yào)靠自己的成(chéng)绩为自(zì)己壮威。

  创实绩,留业(yè)绩,这是领导发展事业的落脚点(diǎn),是下属评(píng)价领导的(de)重(zhòng)点(diǎn),也是一(yī)个领(lǐng)导多方面素质的(de)综合(hé)体现。

  领导(dǎo)把一个单位的工作搞好(hǎo)了,下级自然会认为你有(yǒu)本(běn)事,是好(hǎo)领(lǐng)导(dǎo)。

  下(xià)属最(zuì)重实效,领导光(guāng)是洁(jié)身自(zì)好(hǎo),不干工作,或(huò)整天(tiān)忙忙碌(lù)碌,没业(yè)绩(jì),下级充其量说你是“好人”,决不会说你是好官。

  作为(wèi)领导(dǎo),千道理、万(wàn)道理,业绩(jì)才(cái)是硬道理。

  如果(guǒ)业绩平平,山河(hé)依(yī)旧,甚至(zhì)成事不(bù)足,败(bài)事(shì)有余,不仅无威望可言,还要被群众责骂。

  领导的实(shí)绩(jì)不只是关乎(hū)个人形(xíng)象,更是凝聚人心的关键。

  领导(dǎo)的威望,在很(hěn)大程度上(shàng)取决于你为单位创造了多大的(de)财富,业绩非常大,那(nà)么(me),你就自然而(ér)然地赢得了大家(jiā)的仰(yǎng)慕。

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