如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组(zǔ鹅颈藤壶是什么东西，鹅颈藤壶多少钱一斤)成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的强力(lì)推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为(wèi)会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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