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施工单位可以报考(kǎo)监理工(gōng)程师(shī)吗

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理工程(chéng)师的。

　　施工(gōng)单位是可以直(zhí)接报考(kǎo)监理工程(chéng)师的，但是报考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程师(shī)还有另外(wài)的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位、工(gōng)程(chéng)监理单(dān)位和工程设计(jì)单位等等(děng)。监理工程师的主要任务是完(wán)成注册流程，受聘监(jiān)理工程师一定(dìng)要(yào)在(zài)监理单位注(zhù)册(cè)。

施工单(dān)位与施两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法工方(fāng)的区别是(shì)什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于(yú)意思不(bù)同。

　　施工单位又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑安(ān)装工程施工(gōng)单(dān)位的简称。

　　指承担(dān)基(jī)本(běn)建设工(gōng)程施工任务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并(bìng)实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施(shī)工单位，常被(bèi)称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于(yú)项目管理的核心任务是(shì)项目(mù)的目(mù)标控制(zhì)，因此按(àn)项目管理学的基本(běn)理论，没(méi)有(yǒu)明(míng)确目标的建设(shè)工程(chéng)不(bù)是项(xiàng)目管理的对(duì)象。

　　项目(mù)管理工作(zuò)主要(yào)在施(shī)工阶段进(jìn)行，但它也涉(shè)及设计准备阶(jiē)段、设计(jì)阶段(duàn)、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和施(shī)工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉(shè)及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一(yī)样；甲方代(dài)表就是(shì)业主，出钱并(bìng)监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工单位是(shì)承揽项目(mù)，负责施工的，相当于(yú)长工(gōng)。

　　所(suǒ)以两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法说甲方(fāng)代表就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的(de)人这种说法是正确(què)的。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样(yàng)；甲方代表是(shì)指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为业主单位或项目业主(zhǔ)，指(zhǐ)建设工程项目的投资(zī)主体或投资者(zhě)，它也是建设(shè)项目管理(lǐ)的(de)主体(tǐ)。

　　主要(yào)履行提出建设(shè)规划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位(wèi)是由相(xiāng)关专业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行(xíng)生产活动的企事业(yè)单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表(biǎo)自营(yíng)工程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安(ān)装公司(sī)、工程队、市政公司及(jí)集体施工企业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可以(yǐ)叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设(shè)工程的(de)施工质量负责。

　　甲方代表通过(guò)招投(tóu)标（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之处(chù)）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单位负责把建(jiàn)筑按图(tú)纸修起来，竣工验收(shōu)合(hé)格后就(jiù)交给(gěi)建设(shè)单位(wèi)，他们之间是通(tōng)过施工承包(bāo)合同规(guī)定双方的(de)权利(lì)和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动(dòng)合(hé)同是劳动者与用人(rén)单位确立劳(láo)动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律(lǜ)约束力，当事人(rén)必(bì)须履行劳(láo)动合(hé)同(tóng)规定的义务(wù)。

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