国务(wù)院办公厅发布关(guān)于(yú)优化调(diào)整(zhěng)稳就业政策措施(shī)全力促发(fā)展惠民(mín)生(shēng)的通知。通知提出，支(zhī)持(chí)国有企业扩大招聘规(guī)模。对(duì)按(àn)照工资(zī)效益(yì)联动机制确定(dìng)的工资(zī)总额难以满足(zú)扩大高(gāo)校毕业生招聘需求的国有企(qǐ)业(yè)，经履行出(chū)资人(rén)职责机构或其他(tā)企业主管部门同意，统筹考虑企(qǐ)业(yè)招聘高校毕(bì)业生人数、自然减员情况(kuàng)和现有职工工资(zī)水平等因素，2023年(nián)可给予一次性增(zēng)人增(zēng)资(zī)，核(hé)增(zēng)部(bù)分据实计入工(gōng)资(zī)总额并作为下一年度工资总额预(yù)算(suàn)基数。稳定机关事业单位岗位(wèi)规模。挖掘(jué)党政机关、事业单位编制存量，统含盐率公式的3种，盐水的含盐率公式(tǒng)筹自然减员，加大(dà)补员(yuán)力度，稳定招录、招(zhāo)聘(pìn)高校毕(bì)业(yè)生规(guī)模(mó)，合理确定招录、招聘时间。

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