15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》条件，一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小时(但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》shí)工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时(shí)，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续(xù)的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日(rì)依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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