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赋(fù)闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运(yùn)吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能(néng)够跟(gēn)着参保人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户(hù)籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到(dào)户籍所在(zài)地经(jīng)办(bàn)组织(zhī)开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自(zì)己已依照规(guī)则实行(xíng)缴费责任满一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在(zài)法定劳作年(nián)纪内非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋(fù)闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年(nián)缺(quē)乏两年的（收取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)三年(nián)缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五(wǔ)年(nián)的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进(jìn)行存案(àn)，并依照要求(qiú)供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具(jù)的停止或许免除劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作(zuò)保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限为1个月。

　　注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　依照(zhào)以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲(xián)人员从(cóng)头工作后(hòu)再(zài)次(cì)赋闲(xián)的(de)，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻(kè)确认，最长不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不(bù)满4年的(de)，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第(dì)十(shí)七(qī)条赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。