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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎(zěn)么写，个人竞聘(pìn)优势(shì)自述(shù)简短

　　1、具有较强的学习(xí)能(néng)力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具(jù)有一定的(de)团队合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好地(dì)处理(lǐ)突发状况，应(yīng)变能(néng)力强；

　　4、为人(rén)严谨(jǐn)认真，诚(chéng)实守信(xìn)，公私(sī)分明，具有(yǒu)良好的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟(gōu)通(tōng)，工作主动积极，服务(wù)意识(shí)很强。

　　先突(tū)出个(gè)人优势，匹配的优点非常(cháng)重要(yào)。

　　后面加上对(duì)应经历的简(jiǎn)单(dān)描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求(qiú)职简(jiǎn)历主要由(yóu)四个基(jī)本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中(zhōng)至最高学(xué)历的学校(xiào)、专业和主要课(kè)程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序列(liè)出参(cān)加工作的所有的就业记录，包括公司(sī)／单位名称、职务(wù)、就任及离任时间，应该突出所(suǒ)任(rèn)每个职位的职责、工(gōng)作性质等，此为(wèi)求职简历的精(jīng)髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特长及爱(ài)好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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